第507章 走漏风声(5/6)

组的业务工作范围，主要是集团本部机关和旗下建筑工程业务板块几个公司的人力资源工作。

    可谓是人力资源部门中首屈一指的实权分组，毕竟眼下正是建筑工程土木行业的黄金时期。

    人事一组的组长进来后，恭顺的向郑秋冬打了招呼，郑秋冬又低头看了一会儿文件，才抬起头来威严的说道：“你去把二公司总工程师许总的资料梳理一下，然后按照内部退养的要求，完善一下缺失的资料。”

    虽然这事儿是郑秋冬亲自抓的，但是一些死板工作的具体事项，自然是下面的工作人员在做。

    总不能让郑秋冬这样一个大领导亲自去做整理档案，打印复印的工作内容吧？

    人事一组的组长听到这个消息，也是瞪大了眼睛。

    许伯安上任的时候，是郑秋冬郑总和苏泰苏董联袂过去站台的，这样的阵容，说豪华都太谦虚了。

    要知道往日里郑秋冬亲至，就已经是莫大的面子了，哪需要苏泰出马。

    所以外面的风言风语早就传来了，甚至还有说许伯安是苏泰年轻时不懂事，留在外面的私生子呢！

    虽然作为人力资源部门的人，人事一组的组长明白这流言蜚语纯属扯淡，毕竟两人的年纪差不了那么多，可是他也明白，苏泰是许伯安磁钉钉的靠山！

    这种情况下，许伯安要内退？脑子有泡吧！

    “郑总，许总要内退，这……为什么啊！”人事一组组长是建工集团的老员工了，很早以前甚至有传言说他会担当人力资源部门副总，只是到现在副总的职位都空着，眼看集团公司就要改制了，更是没希望了。

    郑秋冬皱了皱眉头，道：“这是许总个人的选择，有什么问题嘛？”

    人事一组组长看出了郑秋冬的不悦，当即摇了摇头道：“没有，没问题，我这就去办理。”

    郑秋冬点了点头，道：“嗯，尽快，还有，这事儿一定要严格保密，知道的人越少越好！”

    许伯安和苏泰的关系，集团公司知道的人太多了，他要是内退，不少人会胡思乱想，所以郑秋冬也不想让眼下这种集团公司改革的多事之秋，再出乱子了。

    人事一组的组长点了点头，应声后便出去了。

    虽然