第171章 失落与懊悔(2/2)

道发号施令的人，而是那些能够引领团队向前发展、面对困难和挑战的人。

    在这个过程中，张思远经历了从自信满满到失落痛苦的心路历程。他开始重新审视公司的运营模式和管理制度，也开始重新认识自己。他意识到，作为一个领导者，不仅要有足够的经验和能力，更要有识人用人的眼光和智慧。他开始更加注重团队的建设和员工的培训，希望通过团队的协作来弥补个人的不足。

    尽管优客顺流公司在李怡女离职后经历了一段时间的困境和低谷，但是在张思远和团队的共同努力下，公司逐渐走出了困境，重新获得了客户的信任和认可。而张思远也在这个过程中，从失落中找回了自我，成为了一个更加成熟和睿智的领导者。