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第924章 跟你商量个事(1/3)

    贾二虎示意他坐下,然后在桌子外面的椅子上坐下,开口就问:“高总,今天程总监介绍完策划书之后,你怎么不带头鼓掌?”

    高义德笑道:“对不起,贾总,毕竟我们在一起磨合的时间不多,我对于你主持会议的风格还不了解。

    一般来说,像这种带有说明性的法律,在我们学校的时候,即便是说的再精彩,尤其是在高层领导这样严肃的会议上,是不提倡鼓掌的。

    因为她的说明其实就是一种建议,只要是建议,就有可能产生不同的意见。

    鼓掌的意思是代表赞同她的意见,假如有人不赞同怎么办?

    所以她发完言之后,我当时只是看着你,等待着你的总结,没想到吕总带头鼓掌。

    虽然现在想来,当时的掌声确实契合了当时的氛围,但与我们这种高层会议的气氛还是格格不入的。”

    贾二虎笑了笑:“如果是在体制内,或者是高等学府,又或者国营企业,你的这种说法是对的,甚至可以定义为职场或者是官场潜规则。

    我也听体制内的人说,除非是扩大型的大型会议,一般在小型会议上,就像你刚刚所说的,在讨论某项具体工作的时候,通常是不会出现掌声的。

    因为给别人的掌声,等于就是否定了自己。

    但我们不一样,我们是私营企业,尤其还是初创阶段,我们需要展示自己博大的企业文化,招揽社会各种人才,打造出一个强有力的团队。

    一个团队的精神基础,我觉得就是团结。

    程总监初来乍到,除了我们彼此不了解之外,她比我们更需要得到认可。

    而我们的掌声,可以理解为是对她这个人的认可,至于她的建议和观点,我们不是还没谈论吗?

    你看为什么是吕总带头鼓掌?

    因为他过去是在国企的基层做领导,这一点你比我清楚。后来又在私企做职业经理人多年,肖婕、褚依兰和罗姗她们都很了解,他更懂得如何把一个私企运作好。”

    高义德点头道:“贾总,话不说不透,灯不点不亮。你今天的这番话,让我更加了解了你对于企业发展方向的原则。

    放心吧,以后我知道该怎么做。”

    贾二虎点

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