第1287章 东升集团的企业文化(1/4)

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    听到程旭的话语，齐佳杰闻言，明显愣住了，过了好几秒钟这才说道：“技，技术和能力啊！”

    程旭倒是第一次对面前的这个黄毛露出了一丝赞同的表情：“说的不错。”

    “你自认为自己打螺丝的能力比老闫强，确实，你年轻，做这些工作总是比老闫一个年近半百的人要麻利许多。”

    “可是你应该知道，做这种体力工作，薪资是有上限的。”

    “而老闫的价值和能力绝对不是体现在体力工作上的。”

    齐佳杰愣愣的问了句：“那是体现在哪里？”

    程旭伸出食指轻轻敲了敲自己的太阳穴，笑着回答：“我愿意高薪雇佣的是老闫的知识。”

    “以及他妻子琴姐多年来对人力资源这个行业的领悟和经验。”

    “这些都是靠体力不可能一朝一夕间达到的。”

    那黄毛齐佳杰一脸蒙圈的看着程旭问道：“那按照你的意思是，我们这些打螺丝的永远不可能赚大钱咯？”

    程旭依旧笑着摇了摇头道：“这倒也不是，只要你在我手下好好工作。”

    “在最基础的工作中，能做到第一，我回去之后也会为每个部门成绩第一的员工设置高额的奖金。”

    小黄毛齐佳杰一听这话就来了劲；

    程旭恍然发现就在自己跟小黄毛齐佳杰聊天的时候。

    身边也悄悄的聚集了越来越多的年轻的蓝领工人们，都在认真的听着程旭和小黄毛齐佳杰的对话。

    小黄毛齐佳杰继续开口问道：“做到第一到也不难，但是工资没差的情况下，谁愿意做多余的事情啊？”

    “你倒是说说，如果我做到了第一，你能多给我多少钱啊？”

    程旭看着小黄毛齐佳杰，思索了片刻，这才开口问道：“你现在每个月工资大概有多少。”

    小黄毛不假思索的回答：“和老闫一样，有五千了！”

    程旭听了之后，笑了笑说道：“行，我们就每个月用五千来作为奖金。”

    “也就是你在保证质量的情况下，工作量也达到了这个月全部门第一。”

    “那么我就给你多发五千的工资，换作