第158 章 辞职(2/3)

间。

    小琪走了，小彤赶紧四处找水杯，可惜偌大的房间偏偏哪都没找到，没办法只好急中生智用胶纸在文件旁边的钢笔上荡了一圈儿，还好有指纹。

    本来想着水杯上又有指纹又有口红，运气好的话还能验到dna,可惜没水杯，还有点儿时间，小彤在抽屉里找到了颜色类似的口红，在纸巾上擦了一下，然后连同胶纸一起放到了背包里。赵军见大功告成，隔空给小彤比了个赞。

    不一会儿水来了，两人假意喝了几口，顺便接着问:“作为经理的贴身助理，平时工作时也总在一起，你觉得什么人可能杀他呢？”

    “我不知道，袁总对员工很好，薪水也是同行业内最高的，从来没和谁发生过争执。”小琪眼里泛光，情绪愈渐激动。

    “说到薪水，据我所知袁总似乎很看中销售这块的作用，薪水给的要比别的岗位高很多，会不会引起部分人的不平衡？”

    “其实袁总这个理念不是一天半天了，事实证明袁总是对的，更高的薪金能够刺激销售人员的激情，只有卖出更多产品，公司才能盈利，越来越大，其他员工才能越来越好，这是个良性的循环，大家也都认同这一点。不过，有时新来的员工，尤其是产品研发部门的就会不平衡，他们会觉得好的产品是企业的灵魂，话是没错。但不适用于所有的情况。像我们这种比较成熟的大公司，销售才是公司唯一出入。”

    “那他们中间有没有人公开怒怼袁总，发生冲突这样的？”

    “有，前段时间，产品研发中心部门经理彭文就因为不满薪金待遇辞职了，两人闹得不欢而散。”

    “喔？有这事儿，仔细说给我们听听，两人怎么吵起来的。”

    “彭文是研究生毕业，专业能力强，还是袁总亲自招他进公司研发部的，由于研发部都是一些老人，资讯比较落后，袁总还顶着压力破格安排他当部门经理。”小琪细细道来。

    “这听起来袁总够宠这个彭文的，怎么还闹到辞职这步了呢？”两人都非常不理解。

    “听我往下说吖，刚开始彭文工作很努力，对待遇也很满意，毕竟我们公司的薪水要比别的公司同等岗位高出10个百分点。

    但是那时他不知道销售部的薪水那么高，当发工资