第一千五百六十一章 欢送离职员工(1/3)

    “这礼物是不是太好了？”老朱问。

    我说：“毕竟是我们的好员工嘛！不好的话，人家会来挖？对人好一点，给对方一点压力！对方要么装傻不知道我们的做法，要么会更加对他好！这样皆大欢喜，其他局外人看了，不会觉得我们公司更好吗？所以，一个月的工资比起口碑传播来，算什么成本呢？”

    老朱这才恍然大悟：“哦哦哦！这是一盘大棋！”

    我继续说了下去：“如果现场效果好，你还要热烈鼓掌欢送他！这个现场的氛围呢，把控一下。行就行，不行就和他握握手。话可以这么说，你说‘有空多回来度假村走走，刷脸系统不会撤下你的资料，随时回来！有更好的建议，一定要给我们说！’千万别说‘干得不开心就回来吧！这里永远是你的家’这种话，千万记住啊！既然我们现在招聘竞争都这么激烈，我们不可能留着位置给原来的人的，如果说他回来和新招聘的人一起竞岗呢？不存在！因为我们要给新人机会。在这一点上，我们效仿华为，你出去了，就不要再回来了。至于说其中会有很优秀的人，那我们不介意和他成为某些项目的合作伙伴。”

    “这样说啊？好！我坚决执行！”老朱说，“那，没其他事了是吧？”

    我说：“哎，办完事，心里顿时轻松多了。我也回去了。”

    也不知道是不是因为和梁天赐算是聊了个半通透，然后又突发奇想将用最热烈的方式送别要离职的员工，目前心里所有的忧虑都卸下来了，加上晚上增加的一顿烧烤，更觉得充实，我回到宿舍后，居然倒头就睡了过去，地震来了都震不醒我的那种酣畅大睡。等我醒来后一看，都下午两点多了！手机上n个未接电话，n条未看微信，就连朋友圈里别人发的状态都有几十个没去看。这一觉睡得，我都觉得是不是某档烧烤在调料里放了安眠药给我的睡眠助兴？

    躺在床上翻查手机接受的所有信息后，我发现原来昨晚说要离职跳槽到铜钱岭项目的杜辉侠，还真的去找老朱请辞了。而老朱在事后发给我的文字和语音汇报中，让我脑补了今早请辞的场景。

    情形是这样的：

    早上一大早老朱正准备下班的时候，杜辉侠走了过来对他说：“朱总，我有话想说。能在一旁说说吗？”旁边还有他的