第一千四百二十一章 礼贤下士(2/3)

居，连这种原因都不是的话，那么最后就只有一个原因了，就是身怀抱负不得施展，所以索性裸辞。按照平时的接触，我倒是觉得他有这种倾向。

    能够进入体制内，是很多人的梦想，不然为什么今年还是这么多人考公呢？几近100人才选拔一个，都照样去！就连xj还是xz那个周围都渺无人烟的邮政局的一个职位啊，都有千把人去争取。曾经的我，也有过这样的梦想，但是，我这种没什么刻苦精神的人，还真的考不过那些为了梦想持之以恒的人，就是那种“现在辛苦，以后你就会感谢当年辛苦的自己”的那种人。所以，我是羡慕的，但又知道没经过努力就想拥有是不可能的，也是不公平的。所以，我只能是羡慕，不过现在呢，心里那种羡慕就逐渐的淡化了，多少也有点因为自己在做这个项目慢慢得到了认可的原因吧！

    李主任如果是这样的原因辞职的话，我敬他是条汉子！那我就得尽力将他拿下，没有谁比他更熟悉银海湾了。也许有人会不苟同我的观点，觉得找个非常职业的经理人不好吗？可是，职业经理人天生就是职业经理人吗？不是的。都会有个开始，我不介意我们项目成为别人职业生涯的跳板，相反的我还希望我们项目能成为别人职业生涯的跳板，这才说明我们项目是有前景的。像他这样的人，不贪不腐，不色不躁，不知道他愿不愿意屈就我们这座小庙呢？

    “哪里！他啊，家境算是不错的，没啥负担。父母双全健康有退休有医保，老婆体制内不大不小的官，孩子读初中成绩很好。我就说呢，像他这样的人，一路走来都是平坦无比，又不烟不酒，严格恪守体制内的各种规章制度，可就是没有提拔起来。他没细说，但是我多少在银海湾里听到的就是就因为他清廉，从不去银海湾里那些酒店度假村老板请的饭局酒局什么的，而且对一些具体情况比如说烂尾楼之类的实际也不透露，真的很遵章守纪的。所以，我猜，即便是上级要提拔他，每次一有提拔，就肯定有人会举报什么的。上次不就有一次了吗？就连矮仔成这样的村官都会被举报就不用说他这个银海湾的主任了。长期以往，谁能受得了呢？加上家境不错，不会为三斗米折腰，那么剩下就是要施展抱负了不是？我和他聊过了，我说我们度假村热烈欢迎你！”龙凤哥说，“我这样说没问题吧？”