第九百五十三章 收入鼓励(2/3)

有更好的肉眼可见的服务提升。”

    龙凤哥说：“这确实不多，我个人觉得，提升不了服务积极性。”

    萧坚也说：“我也这么觉得。”

    张小飞不乐意了：“我也觉得确实少了一点,但是，我们不可能无休止的提高这加工资的额度啊！再不乐意的话，开！”

    紫萱说：“小飞，你说的前半部分我同意，不可能无休止的加加加！但是你说的后半部分呢，我又不赞成了。你说他们有点情绪什么的，换做谁都会有工作上的情绪波动。我们不是也试过这样的心情吗？然后大家记得不？林凡搞了个家属日，大家心情都很好是吧？所以，林凡，你是一定有想法和方法的对吧？说出来！”

    这一切都铺垫到位了，我当然要说出来了。这种想法以前在吴老板公司里我就想实施，不过吴昊天听了之后没有答应我，毕竟他家的公司里，跟着吴老板一家干活的，一跟就是二十多年，都是老臣子。而对老臣子谈理想，和对牛弹琴有什么分别？对老臣子谈改革，和对着八十岁的老妪谈胶原蛋白的保持又有什么分别呢？

    我说：“每个人每个月加300元没错，基本工资而已了。老朱，我们保安队伍有多人来着？”

    老朱说：“保安队员加上两个班长是24人。”

    紫萱说：“哟，那是我们度假村里最多人的队伍了吧？”

    老朱回答：“清洁工队伍人数最多。”

    我挠了挠头：“我还真得没留意我们度假村里工作人员呢！”

    老朱笑笑：“你负责大的，这些细节就我们来吧！不过呢，我管辖的队伍里，说实话，学历里，保安队伍最…哎，清洁工里，我上次不是说过吗？有硕士呢！某种程度来说，有些事情成正比的。”

    我摇摇手：“不能以偏概全。好，我继续说啊！24个人的保安队伍，每人加300，也就是说，一个月多支出7200元。不过，这每人300元不是袋袋平安太公分猪肉到每个人的袋子里去的哦！而是将这7200元拿出来，保安队伍大家按照每个月的表现评分，按照最高分到标准分不被扣分这个阶段的保安才有资格分这7200元，与此同时，既然是有奖那就一定会有罚，这罚，除了最严厉的开除或者有刑事方面的移交公安之外