第1518章 下一盘大棋(2/3)

搞定？

    一旦建立标准化，形成了别人无法奇迹的高度，那么企业十年几乎都不担心吃喝问题。

    季东来回去并未着急睡觉，而是仔细的思考着冯春宝的那个梦想。

    当然也可以通过这些优秀员工那对方的同学或者学着到自己的企业期刊上面发表优秀文章，一旦被采纳都给适当的奖励。

    “嗨！保证完成任务！”

    “公司出了一点状况，房费我已经交完了，到月底你随时可以来住，我再联系你。”

    往往上午我谈完的条件，下午就被这帮人推翻了，因为来自中国的另外几个支付组织上门了，承诺了跟多，妹的！

    来自中国企业内部的内耗竞争有时候远远大于来自外部的竞争，尤其浙j和湖n财团的卑劣不是文字能够写出来的。

    “大手笔啊，季总每次喝多了都能够想到很多创新性的东西，看来我们几个没事得陪着季总那边喝酒去。”

    一一四四一七八九

    一个企业想要发展最需要做的就是各种标准化，人才也最好是那种能够内部培养的，避免更多的资源浪费。

    此时几个人也都没睡，包括在国外的姜昊坤几个人，点开季东来的文件，几个人都被惊的够呛，尤其姜昊坤。

    一直以来壹拾投资那边来上门要钱的人如同过江之鲫，符合标准的太少了，还会浪费壹拾投资大量的人力去审核，季东来弄了期刊分分钟给壹拾投资节省了资源。

    创立期刊这件事，看上去可有可无，但是几个人都知道这是季东来下的一盘大棋。

    企业内部设立专家组，进行评定，优秀的推荐到那些权威期刊发表。至于那些特别优秀的，那就直接企业买断，给于补偿标准。

    季东来拿着笔在白纸上面各种规划，整整两个小时才把想法成型，接着打开电脑形成文字，然后发给公司的几个高层进行商议。

    国内现在最大的电子文献库就是知网，包括一元智造查资料都是在上面注册会员购买。季东来现在这么做，无非是想要创立一元智造的知网，真的成功了，相当于给企业准备了一个庞大的知识储备库。

    而且看得出来，现在的年轻人，有冯春宝这帮专业性人才是非常有梦想和能力的