第1025章 危机催生技术革新(3/3)
胡馨予那边拿过一张雇佣合同,里面的内容季东来只是扫了一眼。
几个人要的待遇的确不低,总工程要到是三百万年薪。年底十三薪,配车。
剩下的人年薪都是五十万左右,年底十三薪,项目施工到后期,对方要求有学习深造的机会,这在季东来的一元制造并不是高工资。
至于培训,对于季东来来说更不在话下,研发中心现在在甘平的主持下,加上从欧洲雇佣的那些高技术人才,丝毫不耽误这些人的成长。
“给这些人的合同里加一句话,税后年薪!我们一元制造不差钱,只要他们能够给我拿的起来!”
作为技术人才起家的老总,季东来是半个工程师。
财务方面不是很懂,只要有人比自己懂的就行。
胡馨予没想到季东来这么大方,研究了一下,如果这样,每年季东来将会多支付上千万的工资,但是看季东来的意思不像假的。
“季总,我们是不是给设置一个工资帽?这样下去我们的工资会陷入混乱,一点点往起涨能够更好一点,您说呢?”
作为财务经理,胡馨予有自己的考虑,季东来咂摸一下,瞬间明白了对方的意思,毕竟一下子给的太高了,以后不好占工资。
“好!”
在对方给的文件上面签个字,季东来在胡馨予的安排下,在布哈拉饭店和姚庆生一群人见面,巨大的包间内,姚庆生坐在季东来的左边,右边是公司的法务和胡馨予几个人。