第617章 人才争夺困境(3/3)

薪，到那边也不累，就是培训干部。每天的工作就是做excell，和我们这种生产制造研发性质的企业是两个概念。”

    “最关键的是我们不可能给宝洁那么高的工资，八千一个月是我们当下给的最高工资了，薛总才一万多一点，不能够超过他。这样的工资在和这些纯外企争夺人才方面，我们已经利于劣势，这是一点办法都没有的。”

    从职场招聘到校园招聘，一元制造可谓是处处受挫，季东来也很无奈，毕竟现在一元制造刚起步，招聘人才光靠工资是解决不了问题的，谁也没办法。

    “嗡嗡……”

    “嗯，邓总？”

    季东来正思考问题，京开化工的邓总电话过来，季东来赶忙接了起来。

    “邓总，什么指示？”

    这阶段季东来没少从京开化工订购原料，从无纺布到无纺布的原材料，季东来都敞开了要，邓总那边来者不拒，给今年的京开化工添色不少。

    “东来，无纺布的设备你能做吧？对了前几天听你的手下说你那边口罩机也能做，我这边有几个单子，你做一下？”

    邓总那边看着电脑上面的文件，眼睛里神采奕奕。

    “能！领导下任务就行，必须能做，咱们就是干这个的，厂内现在有几个单子，您要我就先给你，咱们自家人永远排在前面。”

    自从瘟疫开始，季东来就下令手下那边囤积设备，但是前期口罩这些产品的价格并不高，没有多少人咨询。

    (本章完)