第617章 人才争夺困境(3/3)
薪,到那边也不累,就是培训干部。每天的工作就是做excell,和我们这种生产制造研发性质的企业是两个概念。”
“最关键的是我们不可能给宝洁那么高的工资,八千一个月是我们当下给的最高工资了,薛总才一万多一点,不能够超过他。这样的工资在和这些纯外企争夺人才方面,我们已经利于劣势,这是一点办法都没有的。”
从职场招聘到校园招聘,一元制造可谓是处处受挫,季东来也很无奈,毕竟现在一元制造刚起步,招聘人才光靠工资是解决不了问题的,谁也没办法。
“嗡嗡……”
“嗯,邓总?”
季东来正思考问题,京开化工的邓总电话过来,季东来赶忙接了起来。
“邓总,什么指示?”
这阶段季东来没少从京开化工订购原料,从无纺布到无纺布的原材料,季东来都敞开了要,邓总那边来者不拒,给今年的京开化工添色不少。
“东来,无纺布的设备你能做吧?对了前几天听你的手下说你那边口罩机也能做,我这边有几个单子,你做一下?”
邓总那边看着电脑上面的文件,眼睛里神采奕奕。
“能!领导下任务就行,必须能做,咱们就是干这个的,厂内现在有几个单子,您要我就先给你,咱们自家人永远排在前面。”
自从瘟疫开始,季东来就下令手下那边囤积设备,但是前期口罩这些产品的价格并不高,没有多少人咨询。
(本章完)