第0990章 斗地主的学问(1/3)
李睿短暂的思考了一下和花为的竞争关系,越想越是头疼,干脆先放在一边不想了。
船到桥头自然直,反正距离花为发布第一款真正有市场竞争力的手机还要一年多,这一年尽量大干快上吧,做到花为追赶不及的层次,就可以避免竞争了吧?
李睿来研发中心,主要是跟王君宇谈人力的事情。
人手又不够用了。
现在研发中心的工程师们都跑去富士康工厂盯着,钱伟晨上次跟李睿去了姑苏后就住在那边,要等h1上市之后没什么问题才能回海州。
剩下的人在王君宇的带领下,运营维护瑞信并对星瑞os系统进行最后的修补更新,人手实在不足导致刚上架的豌豆市场如同个没娘的孩子,出了bug都没空修复。
一见李睿,王君宇都快哭了。
“老板,必须增加人手了,再不增加人手这活就没法干了。”
李睿赶紧安慰他:“前段时间不是一直在校招吗,招了几十个人正在培训,再有几天就能上岗了。另外锐科那边又找了几位技术高手,也快要谈妥了。”
如今移动互联网日渐火爆,整个行业都陷入了人才稀缺的状态。
比如电子商务领域的人才,现在个个都炙手可热,想要挖有三年以上经验的电子商务人才除了通过猎头之外,就只能由朋友之间互相介绍。现在项目总监级别的人物,每年拿五六十万薪水已经是很平常的事情了。
就连电子商务的毕业生,薪资水平待遇福利也跟着水涨船高,校招的时候都能拿到两位数的offer!
为了抢人才,阿狸去年特地搞了个“研发中心”,但这个研发中心不是研究技术的,而是专门用来挖人,而且是专门从千度挖人。
阿狸挖千度,企鹅则挖阿狸的墙角,出手极为大方,中高级管理层只要跳槽到企鹅,直接就能拿到几百万甚至上千万的期权。
巨头们都这样疯狂的挖人,小公司小企业的人才缺口可想而知,前阵子校招的时候,星睿看中的每个学生都会同时收到好几份来自行业其他公司的offer,如果不是李睿财大气粗舍得给钱,估计一个都招不到。
王君宇却道:“校招的学生,怕是帮不上什么忙啊。”