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第778章 不平等合作(1/3)

    一般而言,医院都会严控科室各层次的比例、人数。

    只有这样才能保证利益分配,维持科室的正常运转。

    一般的医院,通常有两到三个主任,其中行政主任只能有一个,也是实际上科室最大的负责人,也称大主任。

    像临医的急诊科,就有四位主任,王平是大主任,加上许秋即将升职的话,也就有五人而已。

    然而,天坛医院却足足有七十多名主任医师!

    这足以说明其管理的优越性,能让这么多主任医师都获得相当的利益,并且在这种情况下还能保证科室的良性发展,本身就是一件非常不可思议的事情了。

    “一百二十多名医生,七十多个主任,才能撑得住五百六十张病床……”许秋自言自语着。

    临医脑外科只有四十多名医生,三位主任。

    后期哪怕扩张,短时间内恐怕也不可能翻倍,那临医的病床数顶天了也只能是两三百张。

    再增加的话,科室就运转不过来了。

    “你怎么打算的,以临医现在的知名度,扩充脑外科的规模不是什么难事。”苏院士笑着道。

    许秋摇了摇头,道:“临医不追求一时的快速发展,必须稳扎稳打,人员的增加和筛选,都必须以高标准进行,所以规模也不会大到哪里去。”

    苏院士有些诧异地看了许秋一眼。

    能有这样的想法,不愧是被这么多部长级人物看重的年轻人。

    崔院士豪爽地笑道:“小子,我欣赏你!”

    苏院士瞥了他一眼道:“还叫什么小子,许秋现在和咱一样,都是院士。”

    “抱歉抱歉!”崔院士赶紧拱手。

    主要是许秋这年龄太有迷惑性了……能坐在他们面前说话的二三十岁年轻人,都是人中龙凤,但哪一个有许秋这种地位?

    ……

    不久,三人抵达天坛医院。

    许秋刚下车,就看到了医院外挂着的横幅:

    “热烈欢迎临海市第一医院许秋院士莅临指导!”

    如果是之前,许秋到访只能算作是“展开交流”,但成为院士之后,别说是天坛医院,哪怕许秋出访协和、华西等,他们都得挂出“莅临指导

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