第2章 见义勇为(3/6)

将是如履薄冰，儿啊～你真的想好了吗？”

    父亲看到我并没有马上回答，也是欣慰的拍拍我的后背，然后一只手搭在我肩膀上：“想好了再跟我说，距离开考还有一段时间。”

    我点了点头应声：“嗯，父亲我还有问题想请教于你。”

    “你问。”

    “父亲我该如何在职场上判断一个人的基本性格。”

    “性格源于家庭，而职场上的行事风格，主要是来源于他想要追求的东西，而追求他想要追求的东西，就是他要去学习的方向，而这个方向肯定有它佩服的人，而这个佩服的人就是他想要靠近和学习的对象，通过这个佩服的人就可以大致判断这个人属于什么类型的人了。”

    我对着父亲说出自己的看法：“儿子懂了，比如这个人崇拜的对象是和珅，那么他认为只要办事就要付出相应的代价，说明和这个人相处或者共事，只要是有好处的他都会去做，找他办事只要有好处，又不会威胁到他的职位，他就不会在乎道德的束缚，只要他能捞到好处，他就可以帮你去办，而这类人的特点就是做事圆滑，审时度势，愿结好不结怨对吧。”

    父亲哈哈一笑说道：“当你去向上级请示时，他跟你说‘原则上是不行的。’那说明什么？”

    我低头想了想说道：“原本是不行的，但是开出的条件，或者需要付出代价满足他的要求就可以通过，所以领导说，原则上是不行的就是可行，只是方法得自己寻找。”

    父亲点点头继续问道：“然后呢？”

    “原则上是行的，这句话意思是说，现在没有上头的命令，他做不了主谁来了都不好使，所以原则上是行，本意就是不行。”

    “哈哈哈哈哈，看来我儿子一点就通嘛。”

    听到父亲的夸赞，我也是不好意思的挠挠头。

    父亲语重心长的说道：“在体制内你要记住一句话，好不一定对，对不一定好，凡事要想着双赢，大局为重，你的位置无关轻重，最主要的是把事情办好、办妥。”

    “儿子还是不明，做对了还不一定好，这是为何？”

    父亲背着双手边走边说道：“你问。”

    “如果上级安排了任务，做对了为什么还不好呢？做好了却还