第3029章：接收问题(1/3)

    今天绝对是华海汽车历史上的高光时刻，或许说这段时间，乃至于未来都是华海汽车的高光时刻。

    不用说张军羡慕了，就是华青控股集团的几个副总进来的时候都特意的恭喜田园两句。

    华青控股集团的高管团队构成很是复杂，和其他的企业不同，其他的企业是垂直化的管理。

    所有的全资子公司基本上都是被总部垂直管理的，总部对于底下的子公司有很大的控制力度，总部的副总之类的，那都是真正的高层，分管着下边的子公司，一定程度上都是对于子公司有生杀大权的。

    所以副总的地位非常的高，是公司真正的高层。

    但是华青控股集团却是一个特例，下边的各个子公司呢，独立性方面非常强，基本上都是各自发展各自的。

    很多事情根本就不和总部汇报，除非是特别重大的事情，但是企业在经营管理的过程中，最多的还是日常的事务，而不是重要的事务。

    所以总部对于各个子公司的掌控力度，不能够说是全无，但是最起码是掌控力度不强的。

    各个子公司各自为政，山头独立，除了姜小白这个负责人能够过问以后，公司的其他副总根本不好插手的。

    因为公司的制度就是这样的，甚至就是姜小白基本上也不管的，除非是有重要的事情的时候。

    这集团总部的副总位置就尴尬了，手里根本就没有什么权利，不说这副总的位置是摆设，但是也就是参谋性质的，没有什么实质性的权利，有的只是提意见的权利，或者说办理一些具体的事务。

    简单来说，华青控股集团就像是周王朝的分封制度一样，华青控股集团旗下是各个诸侯国。aishangba

    诸侯国的各个王，才算是真正的高层，有实质的权利，而不是王朝的各个级别比较高的官员。

    而其他的企业呢，更像是中央集权制下的秦朝，施行的是郡县制，集团总部的副总就像是三公九卿，位高权重。

    华青控股集团之所以这样呢，也有自己的历史原因，集团发展的太快，短短的二十年时间，就从一家乡镇企业发展成为了世界五百强企业。

    这发展的太快，很多制度啊，方方面面就跟不上来，姜小白也没