第2866章:长效机制(1/3)

    “姜董，这个我们不能要，给我们交了医药费我们就感激不尽了，这个不行……”周军慌忙说道。

    只不过话刚说一半，就被姜小白给打断了。

    “行了，你听我的。”姜小白不容置疑的说道。“这样，你陪陪孩子，下午就不要上班去了，要是需要联系什么医生之类的，你就直接给你们王总说，让他帮忙。”姜小白说着，王猛适时的把自己的电话号码给

    了周军。

    周军和妻子两个人再次感谢，尤其是周军的妻子，已经泣不成声了，非要给姜小白跪下。

    姜小白也不愿意多待了，直接告辞带着王猛等人离开。

    从医院出来以后，王猛看着姜小白问道：“姜董，咱们是回公司，还是按照原定的行程继续……”

    “回公司吧，让所有的高层开个会，商量一下这件事。”姜小白说道。

    “好的。”王猛点点头，让司机调头回公司去，等到了公司的会议室以后，姜小白直接开口问道：“说说吧，你们对于这件事怎么看？”

    “姜董，我觉得可以在公司内部发起一个捐款，咱们华青控股集团这么大的公司，员工这么多，也都是富有爱心之人，只要是宣传一下，肯定没有问题的。

    咱们的高层和领导可以带头捐款……”

    “姜董，咱们可以发动新闻媒体，帮助员工求助于社会力量……”

    “姜董……”

    众人纷纷提出了自己的建议，说了很多，什么社会救助啊，什么捐款啊，但是没有一个敢说是让公司出这笔钱的。

    “其实这件事很好解决，我直接拿了就行了，这又不算是多少钱。”王猛还是像是以往一样，干脆的很。

    “这社会求助之类的，传出去像什么话，好像咱们公司拿不出来这笔钱来一样，我来负责就行了。”姜小白听着是一头的黑线：“你这说的什么啊，你来负责，一个你来负责，两个你来负责，全部都你负责行不行，以后公司的员工或者亲属，生老病死的你都负责

    好了。”

    王猛被这么一训斥，顿时不吭声了。“我想说的是，咱们怎么建立一个长效的机制，以后对于这样的事情是一个什么样的处理机制，怎么能够帮得上咱们的员工