第309章：评价程序员的标准(2/4)

说话的是个华夏女人，穿着白色的西装制服和黑色高跟鞋，脖子上带着工牌，不苟言笑，十分严肃。

    英文名叫杰西卡，职位是总裁秘书。

    另外一个的英文名叫卡森，技术部的中级工程师。

    “他是来应聘的，但要应聘执行副总裁，我正想把他赶走呢。”

    “应聘执行副总裁？”杰西卡愣了好一会。

    看他的样子，不太像是捣乱的，这点素质和理智，华夏人还是有的。

    但长的这么帅搞it，有点不符合逻辑。

    杰西卡拿过林逸的资料，扫了一眼，说：

    “林先生，鉴于您的年纪，我对您的能力抱有怀疑的态度，希望您能自重。”

    “怎么的？年纪小就不能牛逼啦？”林逸直接飙起了中文，说着顺嘴。

    “我小的时候，一泼尿呲灭了着火的电饭锅，我妈说我长大肯定有出息，能干大事。”

    杰西卡：……

    你妈那是骗你的啊！

    “总之我有自己的判断方法，我觉得你是在跟我开玩笑。”杰西卡也说起了中文。

    “你有什么判断方法？”

    杰西卡瞟了眼林逸，然后指了指大楼里行色匆匆的it精英，“难道你比较不出来么？”

    林逸：？？？

    “怎么对比？除了没穿正装，手上没电脑，也不差什么。”

    “差的多了。”杰西卡说道：

    人家十个脑袋，都没你一个头发多，你好意思说自己的技术好？”

    额……

    真他娘的是个让人无法反驳的理由。

    “有件事你可能不知道，我这是假发，生下来三岁的时候，因为展现了超高的计算机技术，就秃的一根不剩了，所以能力还是有的。

    “杰西卡，你就别和他废话了，直接赶走算了。”站在旁边的卡森说道。

    “我觉得，可以给他一次机会。”杰西卡笑着说：“这个人有点特别。”

    “哪里特别了？我怎么没看出来？”

    “特别帅啊。”

    卡森：……

    林逸握住了杰西卡的手，“难怪你能当上总裁秘书，能力真是不错，不像你的