第四百七十五章 一步一步来(2/5)

   然后老太太有点生气的说道：“都开分科室了，还要是有这样的情况，就是你们领导没有把有能力的同志选出来，任命的都是庸才！”

    这话也对，医生这玩意，就和韭菜一样，一茬一茬的往外冒，但并不是每一茬的医生都能出大佬。

    要是以前的茶素医院，欧阳的这办法很好用的，一个主任，四十岁上马，然后五十五进入职业末期，这十五年，差不多就能稳定下去。

    最混乱的也就是刚上任和马上要退休的几年略微乱一点。

    一旦进入正规，科室全是人家的徒子徒孙，你闹个锤子。

    但，大型医院就不一样了。

    这也是为什么，中庸他们几个大型医院幸灾乐祸的跑来茶素看笑话的原因。

    医生来源太多，各大高校的都有，而且集中了太多太多的聪明的医生。

    这样的医院，年年出个大佬胚子级别的医生，太简单了。

    这也是为什么大型医院，没办法成立分科室而减缓这种相互倾轧的问题了。

    这种级别的医生凑到一起，空间大一点，就是相辅相成，一旦空间小一点，行了，别想着让他们干什么了，他们就剩下内斗了。

    老太太急眼了，张凡笑了笑，因为这个话题问到了欧阳的盲区了。

    她也没好的办法。

    张凡转头看了一眼任总，本来没想着让任总发言。

    当年的任总就是受这个倾轧才从鸟市被欧阳挖到茶素来的，当时任总可以说是遍体鳞伤。

    事业事业一包糟，家庭家庭一地鸡毛。

    想着越过任总，别让人家再回忆过去了。

    没想到，任总直接说了，“分科室太麻烦了，分病区！原则上，大家都是一个科室的，但分病情，分病种。

    让大家的主攻方向细分化，矛盾会减少很多。

    而且，行政方面还是一个科室。”

    “嗯！”张凡点了点头，表示了认可。

    然后看向了大家。

    专业的就是专业的，人家这个办法也行。

    优点很多，有点精英化的味道。

    但对于刚进入科室的医生，或者轮转医生，或者研究生之类的年轻医生来