第113章 张元林成为研发车间话事人，建立五个项目小组狂推进度（求全订）(2/14)

元林，那我们就先赶走你们！

    事情闹到这一步，结果已经显而易见了。

    尤其是前来视察的领导们发现自己被耍了以后，一个个都憋着怒气，作为领导当众打骂人不可取，但他们有权利对某些人的职位和岗位做出调整。

    最后，由杨厂长出面，脸色阴沉的宣布了这六人的结局。

    “从现在开始，你们都给我去隔壁试验车间当操作工，没有我的允许不准回到研发车间！”

    那六名工程师一愣，一个个欲哭无泪，表情像是吃了屎一样的难看，同时心里也后悔不已，想着自己为啥非得去针对一个机修工呢？

    现在好了，不仅和距离自己最近的荣誉失之交臂，还被强行降职降级降薪，然后去的还是只比锻造车间略好一些的试验车间！

    听着杨厂长的宣布，又看了一眼这六人仿佛死了爹娘一样的悲痛神情，张元林露出了满意的微笑，心里直呼痛快。

    哎呀，这下子舒服了！

    各位，恭喜你们如愿以偿了呀，以后终于不用再看到我喽！

    张元林知道试验车间是什么情况，因为他曾经也来过试验车间修理设备。

    按理说隔壁就是工程师聚集地，找他们修也行，张元林还找机会问过试验车间的操作工人，得到的回应都是工程师们太忙了，都没时间。

    可事实上却不是这样的，工程师们是忙，是要各自负责相关的项目，但搞研究这种事儿不像搞生产，时间上没有具体定数的。

    有些东西可能一下子想通了，几天就能搞定，但有些东西可能绞尽脑汁琢磨一年也得不出期望的结果。

    反正没有明确的时间规定说这件事儿必须多久干完，必须做到什么程度，都没有具体的定数，因为搞研究，搞创新本来就是个未知数。

    所以，这些工程师们可以很忙，也可以不忙，甚至一边搞研究一边划水摸鱼，谁知道？

    除非是那种多方共同关注的重大项目，这就没法儿偷懒了，因为会时不时的有人来督促和视察。

    要是级别够高，还有专人来监察，别说偷懒了，就是一点小动作都不能有。

    也就是说，正常情况下从研发车间叫一个工程师去隔壁修个设备是最方便的