第1506章 缺少高层管理人员(2/3)

羹就会非常的艰难，所以我们现在必须把这件事情做好。”

    听了刘昊阳的话之后，王宇恒重重的点头说道：“请董事长放心，接下来我会以最快的速度把阿里集团并购到咱们昊阳集团当中。

    董事长，您放心，他们那些高层管理人员，我会经过仔细筛选，只要是适合的，我们都会留下来，不适合的，或者是说和之前的管理层关联太深的，我们全部把他们开掉，这点请董事长放心。

    董事长，您说接下来咱们互联网行业啊，将会是一个非常大的模块，这样一个庞大的子集团，您觉得让谁来担任这个总经理更合适？”

    听到王宇恒的这一个提问之后，刘昊阳的眉头轻轻的皱了皱。

    昊阳集团现在最缺的不是钱，也不是行业爆发模块，而是缺少高层管理人员，尤其是最高层的管理人员极度匮乏。

    这不仅仅是昊阳集团的问题，也是所有的企业在扩大之后所面临的一个非常尖锐的问题。

    可是昊阳集团一直是作为一个传统行业的企业，他们对互联网的认知可以说是非常少的，要想在互联网行业把事情做好，那么最好要找一个专业的人去做专业的事情。

    一时之间，昊阳集团确实还真没有这样的人才。

    刘昊阳轻轻的揉了揉有些发疼的脑袋，看向王宇恒说道：“老王，你也知道咱们昊阳集团的本身是一个生产型企业，是一个传统型的企业，我们这样的企业对于互联网这样的高新企业可以说是知之甚少。

    能懂这一方面的管理的人员更是少的可怜，而且即使是有，也是半桶水不满，如果让这些人去接管阿里集团，对于阿里集团接下来的发展来说，绝对是一场灾难。

    专业的事情最好是由专业的人去做，所以这件事情我把它交给你，你这些天在阿里集团好好的物色物色，看看是否能够物色出一个适合担任阿里集团新的总经理的人员。

    同时我也告诉你，新的阿里集团的总经理任命，会有一个非常长的考察期，而且对于阿里集团接下来的发展大方向，我刚才已经告诉你了，它可能会成为咱们昊阳集团未来发展的最大引擎。

    也就是说，如果真的担任了阿里集团的总经理，到后来的话，咱们昊阳集团总经理这个职位，以及