第1125章 可以走离职(1/3)

    而台下的众多高管也是眉头紧皱，有不少人也盯着赵刚。

    赵刚自然知道很多人都不满意，甚至是有反抗情绪，他接着说道：

    “如果是说真的不同意或者是不认可这件事情，你们可以自行离去，就像我刚才说的是离开咱们昊阳大健康，正常走离职程序，不需要一个月的等待期。”

    赵刚就看向台下的众人问道：

    “大家还有什么意见没有？如果没有的话，抓紧时间去研究咱们公司的分割方案书。”

    说完，赵刚转身就要离开。

    孙建民转过头看向周边的几个高管，其他几个人也相互看了一眼之后几个人同时站了起来：

    “赵总，这个方案我们觉得执行起来是错误的，对于咱们昊阳大健康来说是毁灭性的打击。”

    “对呀，赵总，这个事情咱不能做，如果真的这么干了，昊阳大健康很可能会陷入万劫不复的深渊。”

    ……

    几个人你一嘴，我一句越说越热闹。

    而赵刚只是冷眼的看着他们几个不说话。

    过了好一会儿，赵刚冷冷的问道：

    “你们几个都说完了？

    如果说完了的话，那就抓紧时间去工作，如果说还是认为这个方案没有办法执行，你们也不认可的话，那么走离职程序。”

    其中一个高管脾气比较急，直接指着赵刚说道：

    “赵总，你这么做对得起咱们昊阳大健康吗？昊阳大健康可是你一手建立起来的，我们也是跟着你一起干起来的，我们对它都是有感情的呀！

    如果咱们这么做，这不就相当于把好好的一个人砍断胳膊，砍断腿。

    这明眼人都知道是错误的，您为什么会同意呢？

    赵总，我觉得咱们这件事儿还是去找董事长好好的说一说吧？”

    有人开头就有人跟进：

    “是呀，赵总，现在昊阳大健康发展这么好，马上就要上市，上市之后咱们公司的市值绝对会是以千亿级。

    这样一个庞大的企业，如果是拆分之后，那不就相当于自废武功吗？”

    “是的，赵总，咱们不能办这种事情。”

    其他几个人也跟着附和