第1602章 组织力的差距(3/5)

旦这些九幽邪魔缺乏主观能动性，不主动积极的执行任务，而是在得到了命令之后选择磨洋工，同样也会导致战场只会出现致命的漏洞。

    蓝诺很清楚这里面蕴含着的种种问题，所以根据不同生物的生理机制，给他们设计了丰富的奖惩系统，和透明的晋升机制。

    单纯靠着九幽主宰的恐怖统治，最多只能保证他们对命令最基础的执行，想要让他们发挥自己的主观能动性，利用自己的智慧来完成任务的执行就需要拥有一套完善的奖惩机制。

    同时指挥上百亿的九幽邪魔，种种指挥上的难点，千头万绪，但蓝诺们还是在一次又一次的讨论之中，理清楚了思路，并且制定了一个在现实之中切实可行的计划。随着回归到现实之中，他们的操作也开始了。

    首先在他们的钢铁堡垒笼罩范围内的一批九幽邪魔率先受到征兆，他们之中智慧相对较高的个体，被送到了堡垒的内部，并且在山上安装了人工智能系统，并且以最快的速度让他们理解了接下来自己要执行的命令，而很快这些被征召的九幽邪魔，就主动的携带着大量的机械设备，大量的物资朝着其他九幽邪魔所在的位置而去，重复他们之前所经历的一切，让其他地区的智慧种完成与总部之间的联通，天空之中大量的无人机和卫星为他们导航。保证在这个过程中不会浪费人力物力，不会走弯路。

    只是几个小时的时间，依靠着那些最为擅长速度的九幽邪魔，和那些听从指令，掌握着空间能力的九品邪魔，就完成了基层控制体系的建立。

    之前还是散乱的如同是百兽大迁徙一样的大军，此刻竟然出现了行军的队列，并且开始有部分九幽邪魔去周围收集资源，提供给行军队伍之中的九幽邪魔作为食物，又或者是他们所需要的物资补给。

    肉眼可见的之前陷入虚弱状态的九幽邪魔恢复了状态，军团正在被调整到最佳的战斗状态。

    而不同属性的军团不同的种族也被组织起来，组织成了一个又一个军阵，这样可以方便管理，方便后勤。

    除此之外还有少数各种族相互搭配的特种作战部队。不同种族拥有不同的能力相互搭配起来，可以发挥出更强的作战效能，这需要那些筛选出来智慧较高的智慧生物进行带队，由他们来执行一些渗透破坏，