第四十一章 责任(4/5)

能从错误中学到经验获得成长。”

    赵舒城看着关雎尔说道:“我们先不说你是不是委屈，是不是会不能转正，单单是这件事情，你从中可以学习到什么。”

    关雎尔试探性的说道:“拒绝同事的提出的不合理要求？”

    “这个是一部分，另一部分就是在跟同事合作完成一个项目的时候，永远不要只看到自己负责的一部分，而是应该从全局来思考问题。”

    “关关，当合作完成一个项目的时候，这个项目不是单纯的你做你的，我做我的，而是最后负责的人要总揽全局。你是最后负责签字的人，就需要审核这整个的项目方案，确保这个方案是没有问题的。”

    “你只想着自己负责的部分完成了，却没有检查前面的工作是不是真的万无一失，如果前面的人认真负责也还罢了，如果对方敷衍了事，你们就算是后面做的再好也没用。所以你知道为什么你的上司不批评米雪儿，反而批评你了吧？因为从这个方案来说，你实际上是小组负责人，需要对整个方案负所有的责任，你却没有承担起相应的责任来。”

    关雎尔沉默了，她没想到赵舒城会这样说，一时间有些痴了。

    赵舒城继续说道:“其实这个事情不光是不好的一面，也有好的一面你没有看到。”

    “是什么？”关雎尔认真的看着赵舒城。

    “那就是你的上司真的不知道这个方案应该是谁做，谁负责吗？”

    “应该知道吧？”

    “当然知道！”赵舒城肯定的说道:“她分配的任务，自然清楚怎么回事，为什么批评你？因为她没有看到你的领导能力和负责。”

    “米雪儿看似逃过了领导的责罚，却也被领导看到她没有承担。如果你能积极的认错，并且把这个方案在最短的时间内修改完成，既可以让上司看到你的能力，也可以看到你是一个愿意承担责任，还能知错就改。”

    “这不但不会影响你的实习考核，甚至这个检讨书也不会成为你的黑点，反而她不会放在档桉里面，还会给你的实习加分。因为实习生都会犯错，没有犯错的实习生不能说没有，但是凤毛麟角。公司的考核标准也不是你们有没有犯错，而是你能不能完成工作，让你的上司省心。”