第二一二七章 知遇之恩！(2/4)

 不过，那隽虽然不敢在王跃这边炸刺，可是在对付闪付那边，却把“作”这个字诠释的非常的完美。

    那隽虽然前期在合同签订之后让财务把第一批款打入的很及时，可是他把工期压制的很短，让闪付公司必须再次提高预备效率才能完成。

    问题是闪付科技上班时间现在都已经从早上9点到晚上10点多了，再提高效率，那就只能24小时一直工作了。

    为了这个超级大单，闪付科技的高层都着急了，干脆抽调了大量的程序员来了一个两班倒。

    只是原本公司的人手就是极限使用的，现在突然来了个两班倒，导致公司的员工基本上算是住在公司了。

    如果只是三两天甚至一两周的话，闪付科技的员工勉强还能忍受，问题是按照这个项目的进度，这样的两班倒的时间，最少要持续两三个月。

    原本程序员不够的时候需要招聘的，可是因为这个项目结束之后，恐怕就用不了那么多人手了，到时候再裁员又要付一大笔钱。

    公司考虑到人力成本原因，所以也就只能暂时这么做了，不过他们也承诺项目完成之后，公司的奖金不会少的。

    只不过下面的员工怨气却很大，毕竟不是所有的人都像那隽那样，为了自己的计划，可以拼着不管自己的身体。

    很多员工都是普通人，他们需要休息，他们需要谈恋爱，他们需要回家照顾老婆孩子。

    所以，闪付科技的这样对员工的的极限压迫，让公司的员工都变得非常的浮躁。

    王跃完全没有着急，他这边儿只不过是想要那隽带领公司的项目组制作那些软件而已，这才找了一个事情打发了那隽，而那隽却刚好想要借机报复一下。

    当然，那隽之所以这么报复可不是为了折磨闪付公司的前同事的，他还想要趁机挖人。

    果然，在闪付这样的高强度的工作下，员工比较好挖一些，特别是那些有本事的员工。

    那隽趁着闪付这次的脑抽机会，还真的又从公司里挖了好几个骨干，还有其他不错的程序员。

    这样一来，那隽自己的团队又完善了一些，而且招募过来的员工还都是用的非常顺手的人。

    他一开始招聘的时候，还要看王跃是不是