第一百零八章 夺妻之恨(3/5)

堂的首席副堂主，但不算严格意义上的北辰堂自己人，这种私事肯定不会跟齐玄素说。

    不过陆玉珏这么一闹，齐玄素想不知情也难了。他这边还讨论重建北大陆谍报体系呢，那边陆玉珏撂挑子了。要知道自从老钱没了之后，就是陆玉珏兼顾着北大陆的事务，不管是齐玄素，还是沈玉冰，都替代不了陆玉珏。

    齐玄素知道消息的时候，陆玉珏已经去了港口，准备坐飞舟回去。如果齐玄素不在，那么陆玉珏是北辰堂在南大陆的最高话事人，他还真有权调动飞舟。

    齐玄素和沈玉冰也顾不得两人之间那点嫌隙了，一起去追人，算是闹了大笑话。

    西道门的道友们纷纷打听，发生什么事了。

    齐玄素把陆玉珏给拦下之后，这才问明白了事由。

    陆玉珏本来顾及脸面死活不说，后来想通了，这件事也瞒不住，干脆跟齐玄素说了，让齐玄素给他批假，要是齐玄素不批假，他立刻就辞职。

    齐玄素能怎么办呢，只能板起脸来一句“胡闹”。

    道门内部有个说法，叫作不能正确处理上下级关系。

    有些人以为，上下级就是一味施压，上级耍威风，其实不然，所谓的上级并没有人事权，人事权掌握在更高一级的上级或者紫微堂手中，主要防止人身依附，即道士依附道门，不能依附到个人，不能搞成独立王国。

    王朝末期，一旦放开了地方的人事权和财政权，立刻就是藩镇林立的局面，便是这个道理。

    上司没有人事权，一味地耍威风，把下属给惹毛了，跟你对着干，丢脸的还是上司。就算上司能给下属穿小鞋，能将其闲置，那也没有太大意义。

    一旦这种矛盾摆在台面上，对于前途影响很大，道理很简单，你连属下都管不好，还能干成什么事？赶紧靠边站吧。

    所以说，有人在公开场合给了自己的女上司一巴掌，虽然自己被一撸到底，记大过，但女上司也止步不前了，这就是不能正确处理上下级关系。

    一般来说，上司不能只有威，还要有柔，必要的时候，要放低姿态，安抚下属情绪，做下属的思想工作，调动其积极性，甚至有些时候还得维护属下，给下属争取利益，毕竟手里没把米，连鸡都哄不住。如此