第554章 不可复制(2/3)

了知道历史的便宜，又有周用宾这个通信高手捕捉到日军指挥部信号，可不就是等于多了一双眼睛。

    周文如此耐心地跟大帅解释这些，就是为了打消大帅再次萌动的小心思。

    自从淞沪抗战结束后，自己带着训练不过一年的新兵上战场，面对民国上下畏之如虎的强大日军却屡创胜绩，只要是明眼人都知道自己的训练模式非同小可，自然就有人心中炽热，眼红无比。

    谁都会想，如果自己也能掌握这种训练模式的精髓，哪怕只是练成一小部分部队，那就等于自己手中有了一股让别人不敢小觑的力量，就等于自己有了实现各种野心的底气。

    而大帅更是会想着近水楼台先得月，得到周文的帮助。

    现在周文就是要打消大帅这种不切实际的想法。

    周文自己也明白，即使是二分队严格按照自己的方法训练，即使自己给他们建立了各种保障制度，树立起了他们的必胜的信心和信念，但是，要不是机缘巧合之下，得到蒙雨庭他们十几个精英军官的加入，想在短短一年时间就形成战斗力并取得如此瞩目的胜利，基本是不可能的。

    自古就有千军易得、良将难求之说。

    将为兵之胆，是蒙雨庭这些专业军官到来后，才帮助周文在二分队健全了基层军官团队，以老带新，以专业带动业余，这才让二分队在短短时间内出现了脱胎换骨的变化。

    不然按照周文之前的计划，二分队是不可能全部带去淞沪战场的，那不叫锻炼，那叫做送死。

    专业的事就交给专业的人来做，周文一直是这样来管理自己的团队的，这也是他向大帅表明的一个态度。

    他这一说大帅心里其实就明白了，周文的训练模式是不可复制的。

    周文当初向大帅就提出建立军人荣誉和军属保障制度，一年下来，就是以大帅在山西大权独揽、一言九鼎的地位，也难以推行下去。

    不仅仅是没钱，而且基层官员层层克扣，各种势力推脱阻挠，这是多年来形成的旧习陋俗，哪里说是能轻易改变的。在这个时代大多数人心里，一个丘八大兵，给那么好的待遇干吗？有哪些钱给军官不香吗？自己留着不好吗？

    兵没了，再去招或是直接抓丁就是了，有钱老