第八百九十三章 卧龙凤雏,市场化改制(2/7)

长陈凯插嘴进来，一副你的提议我很满意的模样。

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    “挺好的？如果只是解决眼下遇到的麻烦，那确实挺好的。”听到这句话的乔院生差点儿没被呛到：“陈部长，我们任务部每个任务的总量是怎么计算的？”

    “取中间数？”陈凯歪着头想了下，有些懂了：“你的意思是如果老手带新手，就会产生任务总量上升的麻烦？”

    还是用清雪锄地举例。

    以现在领民们的工作效率来衡量总量，300平米能达成100的任务要求。

    但如果老带新，所有人的工作效率都上涨，这个数字可能要上涨到四百，乃至五百，才能完成每天100的要求。

    “这就是不合适的制度所带来的无序内卷，任务部现行的制度会让每个任务的门槛越来越高，一旦有人在学习的过程中掉队，或者因为其他情况有一段时间离开熟悉的任务，等到再回来时，很可能就会永远追不上主流水平，变成内卷洪流下的牺牲品。”

    “如果未来我们领地还有新人加入，他们发现自己连50的任务水平都达不到时，又有多少人会选择像毕奇奇这样一直努力下去呢？”

    乔院生的话颇有些振聋发聩。

    就连苏摩的脸上也浮现出惊讶表情。

    “那你说，我们任务部该怎么改革才能做到有序发展？”

    陈凯做出洗耳恭听状。

    “第一，任务部必须接受个体与个体之间有差异的事实。”

    “第二，更加细分每个人的任务完成度，设置一套评分系统，找出每个人的天赋所在”

    “第三，任务多样化，不仅要有短期任务，更可以设置中长期任务。”

    “第四，教育和学习其实是对等的，我们可以设置教学任务，自然也可以设置学习任务”

    “第五，任务产生的收益应该趋于市场化，必须取消一刀切式的任务加权评分。”

    “第六，任务部更应该是一个服务型的职能机构，而非维持整个领地运转的主权机构。也即是说，我们应该将任务发布的权限归还到个体手中，由任务部来统一考核发布奖励。”