第317章 限制***—001的正确方法（二合一）(3/6)

的领导。

    这也是改革后，更加重视现场刑侦人员后的一个变化。

    可以说，优先提拔有带队侦破案件能力的刑事，已经成了默认的潜规则。

    对于那些一辈子跑现场的老牌刑事来说，或许等阶不高，但在改革后却是获得应有的尊敬。

    对于那些不懂现场却瞎指挥的家伙，也不必舔着脸讨好，承受上司不帮忙反而拖后腿的情况了。

    拿实力说话！

    这便是改革后，最大的变化，给这固化的组织带来了更加新鲜的血液与活力。

    而对career组这个阶层整体，也有了更良性的发展。

    在保持着更高待遇的同时，那种实力为上的风气，也逼得career组更加的优秀了。

    而那些对刑侦不擅长的，就只能去其它岗位上了，想要出头肯定比非职业组简单，但比起那些对刑侦擅长真正的精英的升职速度，又有些不够看。

    虽然没有明文的划分，但自从改革之后，风气与默认的规则便是如此，身居高位之人推理能力都差不到哪去。

    比如这次大阪府警察本部的一把手服部平藏啊，还有刑事部长的远山银司郎，都是大佬级的人物，刑侦能力都不差。

    就是断层有点厉害，不过这个遗留问题在唐泽这个异军突起的人物出现后，影响也逐渐削弱了起来。

    这也是唐泽为何被大佬们重视的缘故，不是我给他升职的太快，而是唐泽会的花活…啊呸，是功绩和影响力太大了！

    没办法，全靠老妈赏脸吃饭，把唐泽生的那么帅天然就吸粉，再加上那让人叹服的推理能力，完美符合了少女心中的帅气刑事形象。

    所以，在这个世界遭到追捧也是理所当然的嘛~

    ………

    一片掌声之中，唐泽向台下众人微微鞠躬致谢，之后走下讲台。

    今日是三天交流会的最后半天，下午会给大家自由活动的时间，所以上午便是最后的学习了。

    而作为新生代最出名的人物，唐泽来此自然不单纯是为了学习，也同样是作为授业者，上台为他人分享交流经验。

    分享交流的内容倒是没有难倒唐泽，他举了几个简单的心理学小例子，还有微