第一千六十五章 门当户对(2/4)

竟体制方面的问题太多，一下子之间全面解决是不可能。

    老话说得好吗，清水池塘不养鱼，要做事就得抓大放小，先解决主要矛盾才是正理。

    于是在私下里发过了脾气，等到李处长冷静下来。

    他也发现自己对这几家企业完全没辙，不能不先忍一时之气了。

    目前当务之急，其实倒是应该先安抚住宁卫民，别让这个金主跑了，再想办法促成此事。

    就这样，李处长为平复宁卫民的不满，他不但主动替几家企业背上这口锅，而且还替几个企业说上了好话。

    很是抱歉的对宁卫民说，事情弄成这样，全怪自己对基层情况不了解，没摸清这其中的利害关系。

    这些企业急功近利，目光短浅，确实应该批评。

    但从企业的角度来看，也有几分情有可缘。

    因为这全是过去企业被绑住手脚太狠了导致的。

    多年来，轻工局的这些企业利润一直全面上缴，连个小金库都没有。

    现在尽管对企业放开了手脚，可企业也穷得狠了，都怕了，自然无力抗拒这种赚快钱的诱惑。

    所以啊，李处长让宁卫民先不要急，要求给他几天时间，去做做这些企业的思想工作。

    李处长认为只要能真正了解到拉杆旅行箱这种产品的先进性，能看到这种产品广阔的市场前景，这些企业肯定是愿意合作的，一定会替宁卫民制作拉杆旅行箱的。

    其实啊，李处长对宁卫民的解释纯属多余。

    在这种事上，宁卫民远比李处长更看得更明白，理解得更透彻。

    如果说没弄明白这些企业想法之前，他还抱有一定的幻想。

    甚至想过是不是企业看自己一个人来的，所以对自己的公司实力不信任？

    是不是自己开价有点低了，能不能再加点代工费？

    但当他真正了解了其中的内情，他就对和这几家企业合作再没有任何兴趣了。

    因为他完全对这些企业的领导班子失望了，根本无法对这样的企业产生信任感。

    这个年代华夏内地，确实还没有“企业文化”这个词。

    但共和国的企业也讲究艰苦奋斗，也很在意历史传