第七百二十七章 惨痛教训(3/4)

  非常明媚，非常舒服。

    然而此时此刻，这间屋里却没有多少这样和煦的气氛。

    因为运营部经理正在公布这次针对零售漏洞的调查结果，把屋里几乎所有人听得心惊肉跳！

    据邹国栋的汇报。

    他所查实的违规，都是最近一两个月的事儿。

    能落实到人头上的，找到实际责任人的，包括且不限于私吞、调包、单据造假、擅自提价等手段的贪墨事实。

    共有三十七起，涉及二十五人，金额十一万七千余元。

    没法找到责任人但能确定发生的损失，时间范围扩大到了半年之内。

    数量上升到了百余起，金额有四五十万。

    至于时间太久没法确定的损失，恐怕更多。

    保守估计，今年全年，零售业务上的漏洞给公司造成到了至少八十万的财富流失。

    真是骇人听闻，简直超乎想象啊！

    要知道，如果不算代工方面，发往海外的大宗商品外贸订单。

    去年全年，皮尔卡顿专营店的营业额也不过五百余万，毛利差不多才三百万。

    这八十万丢了，相当于公司在零售业务上，平白丢了四分之一的纯利润。

    这种因为内部管理不善所造成的损失，实在太惨痛了！

    血淋淋的教训啊！谁能想象得到会糟糕到这样的程度啊！

    恐怕与会人员内心所感受到的震撼和意外，和二百年前康熙会同诸多臣子御门听政，惊闻国库只剩下一堆白条的时候，也差不了多少。

    虽然去年公司麾下还只有建国饭店专营店、斋宫陈列馆、机场专营店、友谊商店这四处零售地点。

    但今年长城饭店、京伦饭店才开业不久，就迅速失控。

    有大量人员参与到“黑单子”的行列之中。

    这仍然是叫人无法想象，更无法接受的！

    所以当邹国栋随后提议，要让检察机关立案，通过司法程序，彻底追究相关人员的责任。

    还要彻底堵住漏洞，建议公司马上扩招财务人员，成立专项审计部门，设立巡察专员，以及取消基层职工以优惠价格购买本公司服装的福利时。

    几乎所有的与会