第三百六十章 一本万利(2/5)

就是他肯掏出一百万来，也找不着这么合适的经营场所。

    与之类似，快餐厅另外一个合作伙伴也不是白拿分红的。

    他们能够恰到好处的为汪大东解决聘请职工的相关问题。

    由于津门的青年实业公司的职责就是专门负责安置待业青年的，这家公司手里拥有太多渴求工作的年轻人。

    那么毋庸置疑，由他们代为出面招聘、选拔员工，所需成本，就远比汪大东预计的费用要低得多。

    实际上，这家公司首批为快餐厅聘请的三十几名职工，月薪仅仅八十元而已，但素质却都十分出众。

    因为那些青年男女全是从几百人里，通过层层选拔脱颖而出的。

    不但身高容貌出众，学历也几乎都是高中以上。

    而且全都认为能被天上掉下来的“美国派”砸中，是莫大的幸运。

    他们每一个人都无比珍惜这样的工作机会，百分百服从管理，干劲特别足。

    总而言之，仅从这家快餐厅三方股东的基础构成来看，资金、场所、人员样样完备，构成了铁三角。

    这就已经能称得上天时、地利、人和俱全了。

    更何况对比津门传统餐饮业，汪大东带来的异国风味的食品，以及国际化的餐饮模式和经营方式，还有着难以匹敌的先进优势。

    他们的买卖又怎么可能不获得消费者的认可，在缺乏对手的市场环境里大获成功？

    这话并不过分。

    因为我们不能不承认，此时全国的国营饭馆都有着极为相似的三大顽疾弊病。

    一是价格高。

    正经的一顿酒席能顶一般人小半个月工资。

    二是服务态度不好。

    服务员跟大爷的，全是一副爱吃不吃的态度。

    三是饭馆少、顾客多。

    往往真等吃上了，饭点儿也过了。

    在这种背景下，西方运营模式的快餐厅反过来也有拥有了三大优势。

    首先，快餐快餐，顾名思义，就得快啊。

    加工机械先进，生产过程快、服务效率高、菜品质量稳定。

    顾客从点餐到就餐只需等上三、四分钟即可。

    汪大