第一千七百七十七章 企业(3/4)

“2：精通计算机。”
    “3：精通人工智能。”
    “4：对养老业务有所了解。”
    “4：月薪：2万-3万。”
    在部落这边招聘，可不能玩2000-3万的把戏。
    而30万年薪，在部落中也是中上阶级的水平，很多部落相貌相当不错的相亲女孩，也很难找到25万年薪以上的对象。
    无论部落还是联盟，就业都是一个大问题。
    低端岗位不缺，但中上等的岗位竞争非常激烈，这要托高等教育普及的福……
    制造中高等岗位的进度，怎么可能与学生毕业的速度相比？
    前者要看脸，后者只与出生率有关。
    招聘挂出去后，半小时内，他就接到了几个求职电话。
    他一律用联盟语口头测试，听不懂，直接淘汰……
    这就是金钱的魔力。
    他心中暗爽。
    “你这是语言歧视，我要告你。”一个应聘者在电话里威胁他。
    他及时向翻译询问。
    好在翻译懂得很多法律常识，因为对方没少翻译法律合同。
    “这构不成歧视，因为您注册公司的业务里明确包含了需要两种语言。”翻译很笃定地说道。
    是的，联盟人初来乍到，总是怕上法庭。
    大概是被部落爆出的那些天价赔偿新闻给弄怕了，惟恐被人抓住一点毛病，然后赔个倾家荡产。
    实际上，上法庭在部落是个很常见的事，和联盟人大部分人一辈子没出席过法庭相比，部落人几乎人人都要上几次法庭。
    不过，这还是让华纲对联盟产生了一丝怀念。
    毕竟在那里，压根就没人会因为这区区一条招聘要求，而会去告公司的。
    因为只会浪费自己精力，浪费打印钱，法庭都不会受理。
    是真的怀念。
    果然威胁只是威胁，那招聘者并没有付诸行动。
    华纲在三天后，很顺利地招聘到了五个人……都是联盟的计算机系留学生。
    还有一个好消息，其中两人还兼修了法律硕士，果然够卷。
    这对他来说，倒可以暂时省下聘请专业律师的钱，只要在关键业务合同上，去请外面的律师所审核一