第21章 “优秀”简历(3/5)

庄盛是如何让永建所损兵折将的！

    朱玉很快准备好了案例汇编，送到了庄盛办公桌前。

    当然，根据她的工作习惯，除了案例汇编，还对工作方法进行了经验总结，也制表作为附件材料一并交给了庄盛。

    看看朱玉送过来的材料，再看着自己桌上的一堆简历，庄盛连连叹气。

    这些人，光知道往自己头上套光环，不拿出几个办过的案例，也没有像样的法律文书，这是诚心来应聘助理的吗？

    我是选助理！又不是皇帝选后宫！把照片p得亲妈都不认识，还不附案例的材料，多看一眼都是浪费时间！

    庄盛开口，“小朱，你把我的桌面整理一下。”

    整理桌面？朱玉看着这一大堆简历。这怎么整理？

    庄盛看着朱玉没有动，又补了一句，“把这些只有照片，没有任何办理案件或者法律文书的，全部扔掉！”

    朱玉有些吃惊，“全都扔掉？会不会不公平？”

    “不公平？他们都已经是实习律师了，有些人甚至都已经正式执业了。观点需要证据佐证的基本原理，还需要我来教？”

    庄盛随手打开一本，“你看，这人简历上光各种荣誉写了一堆的，有一个奖项跟律师职业有关系吗？”

    朱玉接过简历一看，哈哈，差点笑出声。

    “拉丁舞幼儿组银奖” “xx小学拔河比赛获胜奖” “xx高中模特大赛业余组铜奖” ……

    这是把自己的毕生所得荣誉都拿出来了啊！

    朱玉快速浏览并分类。

    忽然，朱玉看到了柴金权的简历，柴金权是从法院辞职出来干律师的，认识很多法检系统的人，有非常复杂的人脉关系网，和所里很多律师关系不错。

    他和朱玉关系也不错，至少朱玉这么觉得。

    柴金权的简历全部是彩色打印的，在个人简历后还附有几页他和朱玉之间的优劣势对比表，用星际评定二人差别。

    满页项目，柴律全部评定为五星，朱玉的评定全是一星或者0星。

    同行竞争再正常不过。

    但朱玉还是觉得那些星星格外刺眼。

    庄盛瞥见朱玉对着一份简历出神，便开口道