第148章 科技驱动(2/2)

项项科技成果的落地，公司的竞争力得到了极大的提升。然而，新的问题也随之而来。

    由于科技的快速更新换代，公司的员工面临着知识和技能的更新压力。一些员工对新技术的接受和应用能力不足，影响了工作效率和质量。

    林微意识到，必须加强员工的培训和教育，提升他们的科技素养。

    于是，公司组织了一系列内部培训课程和研讨会，邀请行业专家为员工授课。同时，鼓励员工自主学习和交流，形成了良好的学习氛围。

    在科技的驱动下，公司的业绩不断攀升，市场份额逐步扩大。但林微清楚地知道，科技的发展永无止境，她必须带领公司不断前行，才能在激烈的竞争中立于不败之地。