第66章 人情世故(1/3)

    见他一脸懵懂的盯着自己，蒋晨翻了个大大的白眼，再也懒得多说半个字。

    所谓官场升迁，看的可不只是单纯的工作能力，更要讲究人情世故。

    人情世故是什么？

    那是对人性的揣摩和深究！

    老子都这么明显的提点你了，你还是反应不过来，那行，安心当你的厨师长吧！

    “不用王主任，后勤部的事情我就能做主。”

    撂下这么一句，蒋晨转头看向了那名供应商。

    刘兰波等人面面相觑，一脸的不解神色。

    这蒋副主任是什么意思？

    食堂的事物全部交给他处理，王主任不过分能行吗？

    万一出了事儿，谁来负责？

    犹豫一下，刘兰波决定打破砂锅问到底。

    “蒋副主任，王主任毕竟主管后勤，要是咱们就这样做了决定，事后王主任问起，会不会不好交代啊？”

    蒋副主任，这个副字听的蒋晨恼火不已。

    转头瞪向对方，蒋晨冷声质问道：“你是听不懂我说的话吗？我到底还是不是后勤部的副主任？”

    “怎么我说一句话，你都要反驳？”

    刘兰波吓了一跳，至今都还没反应过来蒋晨到底因为什么而震怒。

    但作为自己的顶头上司，他却不敢热闹对方，只能陪着笑脸解释说：

    “蒋副主任，您是咱们食堂的副主任，这里当然是您说了算的。”

    “只是我怕王主任事后问起，您不好交代，毕竟人家才是正主任……”

    说到这里，刘兰波的话语戛然而止。

    虽然没有明着说出来，但话里话外的意思已经很明显了——万一事后王明轩问起，你蒋晨可是要担主要责任的，反正我已经提醒过你了，到时候绝不会和你共患难。

    听见对方张嘴副主任，闭嘴王主任，蒋晨的眼神越来越冰冷。

    “刘兰波，我还就实话告诉你了，以后这里就是我蒋晨说了算，他王明轩到底能不能管事，这还是连说。”

    “至于你，公然顶撞领导，不服从领导管理，我怀疑你有破坏组织团结的想法。”

    “这样吧，你先回家反省几天，这事