第133章 跨越险阻(3/4)

大家重新充满了活力，工作积极性更高了。”人力资源部经理说道。

    风宇微笑着说：“那就好，我们是一个团队，要相互支持，共同前进。”

    随着公司的不断努力，业务逐渐恢复了增长。但就在这时，公司内部却出现了一些管理上的问题。

    “风宇，部门之间的沟通协调出现了障碍，工作效率低下，一些项目进展缓慢。”行政部经理说道。

    风宇决定对公司的管理流程进行优化和改进。

    “我们要建立更加高效、透明的管理机制，确保信息的畅通和工作的顺利推进。”风宇说道。

    经过一段时间的调整和磨合，公司的管理逐渐走上正轨。

    然而，新的挑战又接踵而至。

    “风宇，原材料价格大幅上涨，供应商要求提高供货价格，这会增加我们的成本。”采购部经理说道。

    风宇与采购部一起寻找新的供应商，同时与现有供应商进行谈判。

    “我们要在保证原材料质量的前提下，尽量降低采购成本。”风宇说道。

    经过艰苦的努力，终于解决了原材料供应的问题。

    就在公司刚刚解决一个问题的时候，市场上又出现了新的竞争对手。

    “风宇，这家新公司推出的产品很有竞争力，价格也很有优势，对我们构成了很大的威胁。”市场部经理说道。

    风宇冷静地分析：“我们要深入了解他们的产品和策略，找出我们的优势，进行差异化竞争。”

    公司组织了专门的团队对新对手进行研究，制定了针对性的竞争方案。

    “风宇，经过我们的努力，新对手的冲击得到了一定的遏制，但我们还不能掉以轻心。”市场部经理说道。

    风宇说道：“继续关注市场动态，随时调整我们的策略。”

    在一次重要的项目会议上，大家各抒己见。

    “我觉得我们可以在产品功能上进行拓展，增加一些独特的卖点。”产品部的小刘说道。

    “但这样会增加开发成本和时间，我们要考虑性价比。”财务部的小赵提出了担忧。

    风宇认真倾听着大家的意见，然后说道：“我们要综合考虑，找到一个平衡点。既