第105章 情感危机(3/5)

条件。公司暂时度过了资金危机，但也面临着新的挑战。

    投资公司派来了新的管理人员，他们与风宇和饱饱在经营理念上存在很大的分歧。

    “风总，他们的一些决策我认为不利于公司的长远发展。”一位老员工向风宇抱怨道。

    风宇感到十分头疼，“我会和他们沟通的，但现在要以稳定公司的运营为主。”

    “风总，他们根本不听我们的意见啊。”老员工无奈地说道。

    与此同时，风宇和饱饱的感情依然没有得到缓解。长时间的忙碌和压力让他们几乎没有时间交流，彼此之间的误会越来越深。

    “风宇，我觉得我们已经渐行渐远了。”饱饱说道。

    风宇心中一痛，“饱饱，我不想失去你，但公司的事情让我分身乏术。”

    饱饱泪水在眼眶里打转，“风宇，我理解你的难处，可我也需要你的关心和陪伴。”

    就在这时，市场上出现了新的竞争对手，他们推出了一款与公司类似的产品，价格更低，性能更好。

    “风宇，这对我们是巨大的威胁，我们必须做出应对。”销售经理说道。

    风宇深知形势的严峻，“立刻组织市场调研，了解竞争对手的优势和劣势，我们要推出更有竞争力的产品。”

    研发团队再次面临巨大的压力，他们加班加点地工作，试图在短时间内实现产品的升级。

    “这次一定要成功，否则公司就真的没有希望了。”研发主管说道。

    “主管，我们已经连续加班好多天了，真的快撑不住了。”一名研发人员有气无力地说道。

    研发主管鼓励道：“大家再坚持坚持，这是我们的背水一战。”

    在这个关键时刻，风宇和饱饱的一些合作伙伴也出现了问题。由于公司的声誉受损，一些合作伙伴开始犹豫是否继续合作。

    “风总，他们对我们的信心不足，合作可能要终止。”采购经理说道。

    风宇亲自与合作伙伴沟通，“请相信我们，我们会渡过难关，给大家带来更好的回报。”

    “风总，不是我们不相信，实在是风险太大了。”合作伙伴说道。

    风宇诚恳地说：“我理解您的顾虑，但我