第101章 危机与转机(3/4)

成功。”饱饱紧紧握住风宇的手。

    风宇安慰道，“别担心，我们做了这么多努力，一定会有回报的。”

    新产品发布会终于如期举行，吸引了众多业内人士和媒体的关注。

    “这款产品的创新之处在于……”风宇在台上详细介绍着新产品的特点和优势。

    新产品获得了高度评价和认可，订单如雪片般飞来。

    “风宇，我们成功了！”饱饱激动得泪流满面。

    公司凭借新产品重新打开了市场，业绩逐渐回升，资金链也得到了修复。

    然而，他们还没来得及松一口气，新的问题又出现了。由于订单激增，生产能力跟不上，导致交货期延迟，客户开始抱怨。

    “风宇，我们必须尽快解决生产能力的问题。”饱饱着急地说道。

    风宇当机立断，“增加生产线，招聘工人，同时优化生产流程，提高效率。”

    公司再次投入大量资金进行生产扩张和流程优化，经过一番努力，终于按时交付了订单，客户的满意度得到了提升。

    在解决生产问题的同时，公司的管理也暴露出了一些漏洞，部分管理人员出现了腐败和不作为的现象。

    “风宇，必须整顿管理团队，不然会影响公司的长远发展。”饱饱严肃地说道。

    风宇决定开展内部审计和整顿行动，清除了一批不合格的管理人员，建立了更加完善的管理机制。

    随着公司的逐步恢复和发展，竞争对手又开始采取新的手段进行打压，试图破坏公司的供应链和销售渠道。

    “风宇，他们这次是有组织有计划的攻击，我们不能掉以轻心。”销售经理说道。

    风宇冷静应对，“加强与合作伙伴的沟通和合作，共同抵御外部的干扰。同时，收集证据，准备通过法律手段维护公司的合法权益。”

    在应对竞争对手攻击的过程中，风宇和饱饱发现公司的人才储备不足，限制了公司的进一步发展。

    “风宇，我们要加大人才招聘和培养的力度，打造一支高素质的团队。”饱饱说道。

    风宇赞同道，“设立专门的人才发展基金，提供良好的职业发展通道和培训机会，吸引更多的优秀人才加入我们。