第99章 商场如战场(4/6)

    饱饱说道：“我们还要加强企业文化建设，增强员工的归属感和忠诚度。定期举办员工表彰大会，奖励那些为公司做出突出贡献的员工。”

    通过努力，公司成功留住了大部分核心员工，稳定了团队。

    在这个过程中，风宇和饱饱的感情也经历着考验。长时间的工作压力让他们很少有时间陪伴彼此，两人之间偶尔会产生一些小摩擦。

    “风宇，我们最近都太忙了，感觉都疏远了。我们要不每周安排一个固定的时间，一起做一些喜欢的事情，比如看电影、散步或者做饭。”饱饱有些失落。

    风宇愧疚地说：“饱饱，对不起，等这段时间过去，我一定好好陪你。我会尽量调整工作安排，多留出一些时间给我们。”

    饱饱理解地说：“我知道公司现在需要你，但我们也要照顾好我们的感情。”

    为了缓解压力，风宇和饱饱决定抽出一天时间去郊外放松一下。在大自然的怀抱中，他们重新找回了彼此的温暖和依靠。

    “风宇，不管未来有多难，只要我们在一起，就没有什么过不去的坎。回去以后，我们要相互支持，共同面对工作中的困难。”饱饱依偎在风宇的怀里说道。

    风宇深情地看着饱饱：“饱饱，你是我最坚实的后盾。”

    回到公司后，风宇和饱饱更加充满斗志。他们得知李明正在与一家大型企业洽谈合作，如果合作成功，将对公司构成巨大的威胁。而且李明为了促成合作，向对方承诺了一系列不切实际的优惠条件，试图以此打压我们。

    “风宇，我们不能让他们得逞，得想办法破坏他们的合作。我们可以向对方展示我们公司的独特优势和发展潜力，比如我们的创新能力、市场份额和客户口碑。同时，提供更有吸引力的合作方案，满足对方的需求。”饱饱着急地说道。

    风宇沉思片刻后说：“我们不能用不正当的手段，而是要提升自己的实力，让对方看到与我们合作的优势。优化我们的产品和服务，提高合作的附加值。加强与对方的沟通和交流，建立良好的关系。”

    公司开始积极与其他潜在的合作伙伴接触，展示自己的优势和发展潜力。同时，加强内部管理，提高产品质量和服务水平。

    经