第128章 要有业绩，不然的话很难服众的(3/3)

斌看了看王朝阳然后说道：“上次好像是这么说了一嘴，但是现在以前的老员工有点意见，认为新来的过来就坐经理怕是对员工的积极性有影响，建议还是从老员工中提一个上来。如果从老员工提一个上来，你觉得谁比较合适？”

    王朝阳一听心里就想骂人，心说：“你想安排谁你就直说，干嘛让我来得罪人？”但是嘴上还是说道：“首先我是不可能的，我接手了况熠的工作，肯定很忙，没那个精力的，然后老员工就剩他们四位了，但是刘志丽先前是负责财务和行政的，让她来负责一个部门怕是不妥，其次是刘志宇，他以前是在工地，接下来如果公司还有自主的项目，很可能还要派人过去，那么他能不能现在出任部门经理就要好好斟酌了。”

    刘志斌看了看王朝阳说道：“你分析的很对，我下午也和志宇聊了很久，他也是想去工地。你接着说。”

    王朝阳说道：“剩下的就是胡丽娜和马亮了，他们两个去年一年和我都是一个部门的，还是比较了解的。培养一下，给他们成长的空间的话还是有可能成长起来的，他们两个您想培养谁在我看来都可以的，但是作为一个部门的负责人首先业务要熟悉，要有业绩，不然的话很难服众的。”

    王朝阳心说，我都说到这了如果你还让我点出名字的话可就不对了，你想用谁你随便，只要他能服众就行。

    刘志斌看了看王朝阳沉默了很久才说道：“行，我知道了，你先忙去吧。”