第96章 雷厉风行(4/6)

 黄静宜一脸紧张地解释道。

    看着她眼眸中浮现的晶莹，李杰信了。

    他相信黄静宜是真的出于为他着想。

    刚才那不过是测试她一下罢了，他并无意真的怀疑她的忠诚。

    工厂依赖李杰的人太多，一旦他出现问题，他们也将失去支柱。

    所以，即使李杰不采取行动，也有人会为他铲除障碍。

    “好了，我相信你。”

    李杰制止她继续说话，用手指指了那份名单，说：

    “有什么好主意，你尽管提。如何实施、是否实施，由我决定。”

    李杰并不认为自己身为穿越者就比别人聪明，他仅仅是多了一些人生经历，并不代表智力超群。

    “一个人思考问题会有局限，三人商量则更为周密”的道理他是懂的。

    或许，黄静宜有更好的解决方法。

    “厂长，那些车间主任、班长以及高级技术工人，都是在车间打拼了一辈子的人，他们明白晋升无望，因此工作敷衍，对车间的违规行为也视而不见。即使您的5s管理再先进，如果没有得力的执行者，也难以推行。”

    “你就直接说方案吧。”李杰打断她，他心里清楚车间的情况。

    那些人的态度他了解得一清二楚。

    黄静宜低头思索了一下，随即抬起头，目光坚定：

    “实行连带责任制度。”

    “连带责任制度？”

    李杰听后略感惊讶，似乎想起了什么，点头道：

    “继续说。”

    黄静宜见李杰认真听取，倍受鼓舞，整理了一下情绪，继续说：

    “所谓连带责任制度，是指若某个车间发生事故，该车间主任及值班班长都要受到相应的处罚。具体措施包括记过、罚款、扣发奖金等，严重的直接开除处理。”

    李杰听后脸色凝重。

    没想到黄静宜竟然如此强硬。

    只要是发生了事故，车间主任和带班班长一律开除，这样的处罚力度极大。

    黄静宜的说法确实有道理，这样的措施过于严厉，如果真的发生了安全事故，会影响到很多人。

    以前也曾有过类似的连带责任，