第96章 雷厉风行(2/6)

稍等片刻，大约五分钟吧。”

    语毕，便继续沉浸在文件堆里。

    宋莉轻轻将一份档案夹在手里，安  下来等候。

    处理剩余两页文档的过程中，周海的情绪似乎变得轻松了些。

    然而当他的目光落到一页文件上时，脸上的表情骤然阴沉——那是一份意外亡故员工的家庭抚慰金申请。

    这是一桩由操作不慎引起的不幸事故。

    通常遇到此类状况，为了表达同情和支持，公司会对逝者家庭提供一定的经济援助。

    虽然在大型公司里这类事件发生频次较高，但在短短的几个月时间里，类似情况已经发生了多起。

    这让周海陷入了深思——几个月时间里，竟然已经有若干位同仁因工作相关事故不幸离世。

    这不仅仅是数字上的变化，更代表着数个因失亲之痛而残破的家庭。

    每一位工人的离开不仅影响着家庭，还会引发一连串连锁反应。

    譬如逝者的职务必须有人顶上；若无人直接接替，亲属间往往会展开一场利益争斗。

    基于此，周海长期以来一直在强化工人培训和安全管理的重要性。

    但管理层的态度似乎并不十分积极，致使安全事故始终居高不下。

    他感到是时候对基层管理团队进行全面调整了。

    之前他将更多注意力集中在了高层管理人员的监管上，却忽略了一线工作的领导力问题。

    现在到了改变这一切的时候，某些工段负责人可能需要轮岗或是被替换。

    处理完手头的抚恤金申请，尽管内心五味杂陈，周海还是依照规定进行了批准。

    生命何其宝贵，到头来只换取如此有限的物质赔偿，实在让人心酸。

    放好钢笔，周海靠回椅背，啜饮了一口热茶。

    “有什么事情就说吧。”

    听闻周海的声音，宋莉迅速起身，递上了她准备好的报告。

    “这是最近几月份工友伤亡名单的总结，请领导过目。”

    周海心中微微一惊，眼神闪现一丝赞赏。

    仿佛读出了他的心思，她提前做好了这份资料，真是心思细腻。

    没有立