第73章 你已经没用了(3/6)

合并？哪怕只合并一个也行。”  说。

    林浩立马接话：“老王，你的意思是什么？只合并一个，到底合并你的厂子还是我的厂子？”

    “嘿，这有什么区别？至少保留一个总比一个不留好吧。”

    “不行，要留就全都留下，不然一个也别留下。”

    ……

    刘明笑着看他们争执，自己则继续吃饭。

    争执了许久，见刘明毫无反应，两人互相交换了一个眼神。

    “老刘，我听说大领导是你岳父？”林浩趴桌子上，语气里带着几分玩味。

    第342章 转折

    赵刚抬手示意他们冷静，语气深沉地说：

    “二位兄长，今年局里下发的业绩报告都看过没？”

    “看过了，咋啦？”两人同声应道。

    赵刚拍了拍桌面，微笑着道：“兄弟们，非是我小气，你们两个厂的业绩合起来都不如我们厂的一半。你说，不整合，还能怎样？”

    “这……”两人的脸瞬间涨得通红。

    每一次局里的会议上，第五炼铁厂总是被赞誉有加，而他们的厂则是常被批评。同样的资源、人员配置，为什么效率差距这么大呢？更何况，这只是改革前的数据，若是改革后再比较，恐怕差距不止几倍。

    “老赵，你说的这些我们心里也有数。我们也意识到自身的问题，知道自己的错误。你能否向领导请示一下，再多给我们一年时间。如果没有起色，该合并合并，该撤销撤销，你看怎么样？”周化提议。

    “是啊，老赵，如果我们有一年时间，学习你们厂的管理模式和改造技术，相信我们也能做得不比你们差。”高东至附和。

    赵刚听罢，嘴角勾起了一抹微笑。这两兄弟打的好算盘，直接套用别人的成果，比摘现成的果实还要精明。但问题是，自己的厂目前的改革都还没完成，哪有闲工夫帮助你们呢？

    “二位老兄，这不仅是管理和技术的问题，根本还是人的问题。”赵  舀了勺饭，敲了敲饭碗说，“知道什么是人本主义吗？再先进的技术和制度也需要人来执行。如果人不合格，再好的技术、制度也不过是一纸空谈。”

    赵刚不愿再多言，他深知即便是