第111章 年终奖(2/4)

。

    公司又不用她俩上下班打卡，在家也能工作。

    谁知两人死活不同意，执意要坚持到最后一天。

    按她俩说法，身为员工，要有觉悟，站好最后一班岗。

    反正她俩也不回家。

    于是，上午，叶凡把两人喊到公司，一共有三件事要办。

    第一，对今年工作内容进行总结。

    一周前，叶凡开发的新一代信息管理系统，已经测试完毕，交给李文静。

    让她找客户试用。

    新一代erp系统卖得如火如荼，非常火爆。

    截止昨天，已经卖了100多套。

    按照平均一套15万元算，叶凡又收入1500万元，赚麻啦。

    李文静依靠这套系统，从王强手里抢走很多客户，总算扬眉吐气一回。

    听说，作为褒奖，公司给李文静发了上百万的年终奖。

    其实，也正常。

    李文静依靠叶凡的这几套软件系统，给公司带来一千多万收入。

    区区一百万，小意思。

    叶凡拿起公司的财务报表查看，发现公司账户已经有3500多万。

    可惜，自己不能随便用。

    ps：如果把公司的钱，转给叶凡，全职奶爸系统，会认为叶凡有工作。

    系统立即失效。

    现在，叶凡不缺钱，保住系统的目的只有一个。

    为即将出生的两个宝宝。

    叶凡推测，全职奶爸系统，既然能提高佳佳的四围属性，应该也能提高另外两个宝宝的属性。

    毕竟，叶凡也是她俩的爸爸。

    处理完第一件事后，接着是第二件事--公司团建。

    说简单点，就是年前，叶凡代表公司，请张子岚和王艳吃饭。

    虽然两人入职公司的时间很短，但为公司付出很多。

    尤其认真负责的态度，叶凡看在眼里。

    如果凭优秀员工，她俩肯定行。

    为表示诚意，叶凡特意找了一家五星级餐厅，请两人吃饭。

    这家餐厅位于城市中心繁华地带，建筑风格独特，内部装饰豪华。

    服