第85章 前期准备工作(2/4)

算。

    只是进展太快，没来得及。

    “好，我马上招人。”

    “你把心放肚子里。”

    招人之前，先稳住李文静，不但耽误赚钱。

    汽车停在小区门口。

    叶凡下车，望着李文静开车远去。

    “招人？”

    叶凡边走路边想。

    虽然渠道成功，但具体业务还没展开，离真正销售给客户，还有一段时间。

    叶凡想，先招一个人，帮自己接电话，汇总渠道和客户反馈的问题。

    如果忙不过来，再继续招。

    开公司嘛，要节约成本。

    叶凡拿起手机，打开招聘网站，参考其他公司的招聘要求，编写招人信息。

    叶凡很不喜欢每天按时打卡上下班，迟到早退扣钱，那种死板制度。

    有些公司，一个全勤奖，把员工牢牢锁死。很多员工为了每月多拿几百块钱，家里无论发生大事小事，都不舍得请假。

    正所谓，己所不欲，勿施于人。

    叶凡的公司，决定不走寻常路。

    公司福利第一条，员工每天上下班不用打卡。

    也就是说，没有考勤制度这一条。

    只要每天按时完成工作就可以。

    员工能在家完成工作，甚至都不用到公司。

    主打一个随性。

    如果公司业务忙，需要员工加班，双倍加班费，且报销餐费、打车费。

    员工每月还有电话补贴和餐补。

    公司福利写完，接下来写招人要求。

    年龄不限，性别不限，沟通能力强，有财务知识更好。

    招人要求有财务知识，目的是把公司财务、报税这块业务，从会计事务所拿出来。

    从注册公司到现在，每月都给会计事务所一部分钱。

    既然开始招人，就想把这笔钱省出来。

    招人要求写完，最后是薪资。

    面议！

    先看对方要多少，再决定给多少。

    叶凡公司业务还没具体开展，产品进渠道后，销量如何，也不知道。

    一切都是未知数。