第52章 谈判(3/4)

林清雪，在你部门工作。”

    叶凡不想隐瞒自己与林清雪的关系。

    也没必要隐瞒。

    如果谈不成，叶凡就让林清雪辞职回家，不受公司那份气。

    听到“林清雪”这个名字，苏锦璃有印象，但不知道具体是谁，“你继续说。”

    既然是员工家属，苏锦璃内心放松一些，但还是与叶凡保持距离。

    见苏锦璃情绪逐渐缓和，叶凡笑着继续说：“我老婆在公司辛苦工作十多年，兢兢业业，能力很强，但一直得不到重用。”

    “这次部门内评选组长，不知道是因为怀孕，还是其他原因，又落选。”

    “我劝她辞职，跟我一起卖软件，她不听。”

    “不知道你们公司有什么魔力，我老婆铁心在你们那里干。”

    “我想用这套软件，换她一个机会。”

    “苏总，你看怎么样？”

    叶凡再次举起手中u盘，递过去。

    苏锦璃站在原地，陷入思考。

    在公司利益和个人私情方面做选择。

    拿了这套系统，为公司省下50万。更重要的事，能彻底解决部门内活多人少问题，减轻员工压力。

    但组长职位必须归林清雪，对于另外一个人不公平。

    苏锦璃犹豫片刻，接过叶凡手中u盘。

    与部门利益和大多数员工利益相比，一个组长不算什么。一个人的不公，更不算什么。

    如果这点儿格局都没有，还当什么大领导。

    “谢谢苏总，合作愉快。”

    “还要麻烦苏总一件事，咱俩谈话，不要让我老婆知道。她要强、爱面子，肯定不会同意我这样做。”

    叶凡想让林清雪开开心心工作。后面这些事，她不需要知道。

    苏锦璃点头，将u盘放在包里，“丑话说在前面，我会给她机会。”

    “如果她不能胜任，我还是会把她撤下来。”

    不能因为一套软件，让一个什么都不会的人，一直占据组长职务。

    下面人会不服。

    身为领导，不能服众，是大忌。

    “好，没问题！”

    叶凡欣然答