第51章 职场女强人(3/4)

，朝苏锦璃招手。

    “你好，我是苏锦璃，久等了。”

    “你好，我是叶凡，请坐。”

    两人确认身份，坐下。

    叶凡喊来服务员，苏锦璃点了一杯拿铁。

    “叶总，感谢您的邀请。”

    出于基本礼貌，苏锦璃感谢叶凡请自己喝咖啡。

    “苏总，客气。您能来，是我的荣幸。”

    ps：在职场圈，不管对方职位高低，只要是个领导，姓氏后面加个“总”字，称呼绝对不会错。

    两人简单客套几句后，步入正题。

    “叶总，我这个人不喜欢拐弯抹角，直说了。”

    苏锦璃抿一口咖啡，放下，“我从李翔李总那，见过您那套核算系统，还可以。”

    “您出个价，如果合适，咱们再谈。”

    说完，苏锦璃不紧不慢，又喝一口咖啡。

    不愧是部门大领导，说话很有分寸。

    如果没有翔子提供的购买意向评分，差点儿被她骗了。

    在众多客户中，苏锦璃意向是最高的，五星。

    购买意向评分，是结合苏锦璃公司现状，业务情况，紧迫程度，以及个人购买意愿，综合分析，得出来的结果。

    苏锦璃表现得很随意，完全不在乎，只是想占据主动权，方便砍价。

    如果谈判中，表现得很想要，公司急需，会被对方拿捏，这是谈判技巧。

    苏锦璃公司，这两年业务扩张很厉害，工作量激增。

    苏锦璃所属部门，又是公司核心部门，70工作量，落在她们头上。

    部门现状：活多，人少。

    林清雪也从抱怨过这件事。

    公司为节省成本，又不愿意招新人，导致部门每个人都特别忙，加班加点干活。

    林清雪就是她们的缩影。

    平时上班没有休息时间，连口水都喝不上。

    双休也变成单休。

    由于工作太累，很多老员工熬不住，纷纷离职。

    新人刚入职几个月，见太累，也离开。

    老人留不住，新人招不上，工作量还在增长，搞得苏锦璃非常头疼。