第143章 内部团结的巩固行动(3/5)

交流，了解他们的想法和担忧。

    为了增进成员之间的了解，秦浩然组织了一场户外拓展活动。

    大家来到郊外，一起进行各种团队合作的游戏。

    “加油！我们能行！”

    在游戏中，成员们互相帮助，笑声不断。

    “这次活动真不错。”

    “是啊，感觉大家更亲近了。”

    回到联盟总部，秦浩然趁热打铁，组织了一次经验分享会。

    “大家把自己在行动中的经验和教训都说一说。”

    成员们纷纷发言。

    “那次我差点被敌人抓住，多亏了老张救了我。”

    “我在执行任务时，学会了如何更好地隐藏自己。”

    通过分享，大家不仅学到了很多，也更加敬佩彼此。

    然而，还是有一些成员对交叉监督机制存在疑虑。

    “队长，这样会不会让大家互相不信任？”

    秦浩然解释道：“这是为了保证行动的安全，不是不信任大家。”

    为了让大家更好地理解，秦浩然专门进行了培训。

    “只要我们心中无愧，就不怕监督。”

    在培训中，大家逐渐接受了这一机制。

    同时，秦浩然也关注着成员们的生活。

    “小张，听说你家里最近有困难？”

    小张低下头，“队长，我母亲生病了。”

    秦浩然立刻安排人帮忙照顾，“别担心，有我们在。”

    小张感动得热泪盈眶，“谢谢队长。”

    对于那些在行动中表现出色的成员，秦浩然及时给予表扬和奖励。

    “大家要向小刘学习，他在危险中毫不退缩。”

    小刘不好意思地笑了，“这是我应该做的。”

    而对于那些犯了错误的成员，秦浩然也不是一味地批评，而是耐心地教导。

    “这次你犯了错，但要吸取教训，下次不要再犯。”

    成员们感受到了秦浩然的公正和关爱。

    在一次团队聚餐中，大家气氛融洽。

    “队长，多亏了你，我们现在像一家人。”

    秦浩然举起酒杯，“这