第84章 二老板(2/3)

？”我表示无奈地摇了摇头。

    我不愿意过早地暴露我跟苗苗的感情，所以就只能对所有的人先这么打着马虎眼。

    之后我俩又换上了工作服，我引着苗苗到车间进行了参观。让她知道了我们整个的工作状况和产品的生产流程。

    参观完了，我就向大家一挥手说：“好了。说说笑笑也热闹完了。我还要带苗苗去咱们另外一家企业去看看呢，大家就都各忙各的去吧。”

    最后苗苗就跟大家热情地一一道别。我俩就从酱牛肉厂出来了。

    因为车要被赵专用去送货，所以我俩就走着去了养殖场。

    路上，苗苗夸赞我说：“没想到你果真是个优秀的军人。把部队的管理模式都带入到企业当中了。让我看了，真是觉得震撼。你真是太棒了。”苗苗眼中闪烁着钦佩的光芒。

    我有些得意地说：“部队的要求是最严格的。当然部队的管理模式也是最优秀的。虽然我没有企业的管理经验，但是我当了 8 年兵，我还不会拿来主义么？所以我就给用到了这个厂子里。果然就是没有错呀。”我扬起下巴，满脸自豪。

    路上我也告诉了苗苗推进养殖场事情的现状。县里邀请我去到农业局开座谈会，想必那就是个分工会，明确各路人马的职责。我就又把开展特色养殖这个事情，从头到尾地给苗苗又描述了一遍。

    “省里边的精神是想尽一切办法都要提高农民的收入。到市里就成了因地制宜地解决农民收入低的问题。到了县里面就更具体了，确实有效地帮助贫困农民因地制宜开展特色养殖的产业之路。那么问题就来了，本身就贫困，哪还有钱搞这搞那？所以地方的反馈直接就到了省里，当然小道消息是赵专老叔的建议最中肯最易于实施。就是一定要考虑是否有可行性，代表性。能否进行推广的普遍性，能否因陋就简因地制宜地开展，是否能做到绿色无公害和环保代价低，也可以说成是代价越低越好。还要考察企业负责人的过往，也就是看人品。确定这个人确实能让人放心。不然就怕是所托非人了。确定好项目标和物色好人物，就可以给政策相应的关照。最主要还是钱，钱得帮到位。没有钱什么都是扯淡。所以又有了，三年无息贷款的帮扶。

    因此就出现了咱们这个县争取到了第