第63章 面试(2/3)

的合理分配，注意员工的情况，及时效率完成任务。对于老板的投资项目，先做好足够详细的调查数据和风控评估报告给老板，然后执行老板的决定。

    咦，这个感觉还可以。

    “我觉得管理应该先制定严格制度，但是在规范团队日常工作制度，人性化管理也不可少……投资项目的话，我觉得应该从该项目能否赚取利润点出发去对待，如果某项目预估亏损过大，应当适当提醒老板，老板坚持继续投资就保留意见完成任务。”

    冷璇：“……”

    “你对于工作太忙无法接孩子放学这件事怎么看待？”

    “……如果实在太忙无法就让保姆阿姨去接，或者让家人帮忙吧。”

    也就是你可能还没接过你孩子了？

    “作为管理者应该会合理安排自己的时间，平衡家庭工作的关系，尽量不让这种事情发生，无论如何我都会尽量去接孩子，实在不行也要亲自打电话和老师确定接孩子的人，并且确定孩子安全到家。”

    所以，这个是顾家的妈妈吧。

    “一般我和老婆商量分配好一周的接孩子工作任务，任务都要完成，如果完不成让老婆或者其他人代为接孩子，周末就要补偿他们一个要求。”

    咦……这个好像也有点靠谱。

    “二号为主，三号为副，接下来的其他面试让他们参与，进行观察。”

    冷璇想了想发了信息给陈助理，然后关闭了面试视频。

    她其实并不喜欢别人给自己做主，所以她的私人投资工作室管理者并不需要太厉害，只需要能够做好她要求的事情，帮她把控跟踪好每个投资项目就可以。

    冷璇估摸这样面试一天，明天团队大概人选就可以出来，到时候就可以把许多事情安排上了。

    站起身舒展了身体，她目光倏然透过书房的窗户看到了外面的室外游泳池。

    话说她自从停了游泳课之后好像都没有自己单独去哪里游泳过，不会教练指导的那些知识都忘了吧。

    这般想着，冷璇有了游泳的想法。

    想做就做，她连忙去楼上换了泳装然后下楼。

    当然，这雨天她不会去室外的游泳池，而是去了地下一层的室内游泳池。